美容師：假日客沒了 獎金少一半
中時電子報 洪凱音、周思宇／台北報導
一例一休上路，員工反而苦哈哈！臉部保養美容師Afra表示，現在休假日雖然變多
，但也讓她痛失「假日客」，店家鼓勵客人盡量平日預約，但上班族怎麼可能平日
來做臉，不僅店家業績少2成，每位美容師們個人業績抽成也少1成以上；Afra說，
以往平均月收入約7萬元，現在月均最多只有5萬元，若與最高單月個人收入10萬元
相比，少了足足一半，Afra大嘆：「想趁年輕賺錢真的很困難」。
在百貨專櫃上班的Mika表示，一例一休上路後，不僅讓她少賺近4000元的加班費，
公司為規避加班費，拉長午休時間，但午休她哪也不能去，只能待在百貨公司的員
工休息室待命，真的希望恢復到從前制度，彈性一點。
根據1111人力銀行「美容百貨業人力需求暨一例一休調查」顯示，目前有62％的受
訪企業有徵才的計畫，但過半以補足人力缺口為主，僅11.7％有擴編打算，值得擔
憂的是有18.7％表達正處人事凍結階段， 還有近2成的受訪企業有縮編裁員或暫停
徵才的打算。
桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬表示，一例一休實施下來，讓勞方、資方、政
府、消費者處於4輸局面；中華民國百貨零售企業協會祕書長詹武哲透露， 1、2月
整體百貨業較去年同期衰退5％以上，一例一休加班費減少、物價飆漲， 民眾只能
以保守消費因應，進而衝擊零售市場。
接下來百貨面臨母親節檔期的挑戰，詹武哲表示，14天檔期是專櫃小姐大展身手的
機會，卻被法規綁住得排休4天，對專櫃小姐的獎金衝擊很大。
台灣省女子美容商業同業公會聯合會理事長許有仁指出，台灣有7、8成業者沒有加
入公會，而勞基法前後修改8次，對多數中小型店家來說， 其實勞動條件都不合格
，這次政府實施一例一休政策，公會在沒有強制性的情況下，無法第一時間傳達給
各企業，新制容易造成執行上的困難。
許有仁解釋，商業團體法強調開店就該加入公會，但大法官又釋憲人民有自由參加
集會的權利，兩相抵觸，因此造成上有政策，下難傳達的現象，許有仁呼籲政府應
該先改善這個問題。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170318000316-260102