※ 引述《q76211635 (千手櫻吹雪)》之銘言：
: 被南部低薪嚇到 人力銀行副總：如「無政府狀態」
: 2017-03-18 16:28
: 洪瑞珍寫到，她在人力銀行上看到南部貨運行徵求具有職業駕照司機的廣告，但無論是何種
: 車種，薪水一律為2.5萬至3萬，行情遠低於她的認知，起先還以為是底薪或漏寫津貼獎金，
: 沒想到一問才知道「就是這麼多！」
: 她的朋友解釋，「130元雖然不合法，在南部算是高薪，才會貼出來吸引人。」這讓洪瑞珍
: 感嘆，最低薪資不但變成最高薪資，還要去掉尾數，坦言「出了台北，恐怕要學會不用『勞
: 基法』去看台灣，否則會有一種無政府狀態的錯愕。」
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2008647
怎麼賣三明治的會被雷打到講這些狀況外的?
之前不是還有人講要最低薪資分區制?
基本工資大變革 擬改分區制
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/375224
基本工資擬分區 商界不同調
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140508006359-260410
這鴿子也未免到得太晚...
很明顯的一個問題,是生活水準差距很大.隨便舉個例
嘉義一戶兩樓透天一萬五跟台北一間小套房一萬五這種差距,你要怎麼拉平?
把工資拉高,成本就墊高,價格就提高,來客就變少,然後就倒了,於是更蕭條的節奏...
再者,硬把工資拉高,企業就去南部養山豬...啊,不是,我是說設廠的意願就更低.
交通遠、人事費用接近,那幹嘛給自己找折騰?
想要讓薪資能夠上升,根本的作法仍然是讓一個地方的經濟活動能夠活絡.
像台東這種好山好水好無聊的地方,市場附近的魯肉飯還能一碗賣到 30~40,
這才是真正的福氣啦~