http://www.chinatimes.com/newspapers/20170319000250-260114
勞基法惹禍？無本職兼任講師 淡大砍光光200人
2017年03月19日 01:08 陳心瑜／新北報導
未具本職兼任教師，今年8月1日起適用勞基法，但傳出淡大疑為規避付退休金責任，不續
聘所有的無本職兼任老師。圖為高教工會今年一月到教育部抗議勞基法修法任意切割，造
成上萬名無本職兼任教師恐工作不保，當時工會所擔憂的事，看來正在發酵。（本報資料
照片）
又是《勞基法》出包！私立淡江大學法文系兼任講師宋亞克，網路發文指控淡大為節省每
年數百萬元勞健保費，將不續聘總數3成，200位「不具本職」的兼任教師。高教工會憂心
，淡江只是冰山一角，以全台4萬6千多名兼任教師計算，今年恐將掀起萬名教師「被大屠
殺」的失業潮。
師憤怒納保反丟飯碗
自稱淡大校友的網友，日前於網路論壇PTT，轉貼淡大兼任講師宋亞克「淡大的兼任老師
幾乎全數要遭到解聘」文章指稱，過去兼任老師並未納入勞健保，2012年《勞工保險條例
勞基法》規定納保，但「資方每月提撥6％到勞方帳戶」保障排除在外。
歷經多次爭取之後，勞動部去年決議將兼任教師納入《勞基法》保障，引起教育界譁然，
為減輕學校負擔，教育部與勞動部協商，去年9月公告「未具本職」的兼任教師才納保，
今年8月1日實施。
宋亞克指出，私校大量聘用兼任講師以節省人事經費，納入勞健保後以為對兼任教師有保
障，體現同工同酬的理念，原意為保障原先受到忽視與剝削的勞方。
校方證實僅留有本職
他說，去年淡大財政收入的獲利為1.8億元，這巨大的財政收入，依靠的是學校所有教職
員在工作上的努力，沒想到校方為了保護獲利，罔顧國家立法的良善美意，不願分享利潤
，冷血解聘所有無本職的兼任老師和員工，「淡江大學校方的社會責任心何在？」
淡江大學祕書長何啟東證實，校內700多名兼任教師，將不續聘200名無本職兼任教師，占
全校兼任教師總數3成，集中在文學院、國際學院等人文社會科學系所，受影響的包括教
授、副教授、助理教授和講師等。
高教工會憂「大屠殺」
他解釋，各系所下學期不再續聘沒有本職的兼任教師，僅留下另有本職、在業界服務的業
師，「是為了學生畢業後能迅速和職場接軌」，絕非為規避勞健保。
「新法上路後，每年僅多出數百萬勞健保費用，學校不會在意這一點錢」。何啟東強調，
教師聘用為三級三審制，聘任於否為系所自主，並非校方決定。
高教工會人員憂心，去年底開始，各地學校已陸續傳出不續聘消息，卻不見政府出面協助
，這次淡江不續聘潮只是冰山一角。
根據教育部統計，目前全台4萬6000多名兼任教師，以3成比例來算，預估106學年度、也
就是新學年度8月1日開始前，恐將掀起萬名教師失業潮，對台灣低迷經濟將雪上加霜。
(中國時報)