就資方的觀點，本來就要支出鐘點費，既然原本的專任不想超鐘點
聘一些兼任來當門面、門神、血汗來用也不錯，現在要多付勞保費用，
算盤打的精一些也是理所當然的，其實破解方法不是沒有，之前高教工會
就有傳學校要兼任找一間公司當正職（當然是掛名，勞保自己出）
或者找幾位朋友合組公司（當然還是假的），
撇開這些，我想被裁員的兼任老師也應該好好想想未來，
『其實，那間學校沒有那麼需要你』這個血淋淋的事實不能再逃避了。

最後一句話太傷人啊XD

不想出去找工作

洗學歷的土博或土碩找不到專任缺，當然只能找兼任講師

太高貴請不起喔

有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ

一些洗學歷的兼任講師上課也只是在閒聊或放影片而已…

妳講得怎麼好像是"派遣"? 私大跟派遣公司合作就解套啦我贊成兼任的授課品質良莠不齊的事實 應該讓專任多教點(不然 當專任當假的哦 私大要解聘專任也不是不行哦)

真是個人材的話，還需要到學店去當兼任講師混口飯吃？

希望這些流浪老師快去中國、蒙古找教缺吧 好找又易升等

學店也有洗學歷的專任講師隨便教，只能等學店倒閉了。

最後一句中肯

真相是殘忍的

解任這麼多人那原來的課誰上阿

少子化學生少課也少 專任多教一點囉

兼任有分 1.暫時(還是)2.退休轉任3.業界(真兼任)4.其他倒楣的是4. 主要差在學經歷 但跟教學能力也不是絕對相關

還散播民主咧 隔天天就被炒了