1.媒體來源:
自由
2.完整新聞標題:
變形工時 總統：企業可彈性排班
3.完整新聞內文:
台中磐石會十八日舉行新舊會長交接，卸任會長鄭森煤向總統蔡英文建議，一個月四十六
小時加班上限應拉長，也希望一例一休能夠有三年緩衝期，讓企業加速自動化。蔡英文回
應，勞基法有很多彈性條文可對工時有比較彈性的排法，呼籲企業界與勞動部、勞工坐下
來討論，最後結果一定會三贏。
一例一休 勞基法有很多彈性
蔡英文回應，勞基法有很多條文，但過去大家都沒有仔細去念那些條文，只知道一週工時
是幾個小時、一個月可加班多少小時，再依此決定聘用勞工人數及工時；一例一休立法通
過後，「大家都驚到了」，企業認為以前熟悉的工時及加班時間都受限制，便想著是否要
增加勞工、人事成本會增加等問題。
她說，勞基法條文及設計給企業很多的彈性，尤其是俗稱的「變形工時」，有二週、四週
、八週，還有其他條文都可做為企業界比較有創意跟彈性的排班方式。
她向在場的企業界拜託，跟勞動部坐下來談一談，在現行法律的架構下，找出最適合企業
排班的方法，若可以找得出來，可讓企業運轉沒有增加太多負擔下，給員工更好的休息機
會；若現行條文想不出解決問題，便聽聽勞工意見。
坐下來好好談 三輸可變三贏
蔡英文說，很多人都覺得「一例一休」對政府是困難棘手的問題，但政府、企業、勞工可
一起坐下來好好談一談，把這一套法令，能夠好好的重新思考檢查，把企業現在及將來的
生產所需要勞力及人力，好好想一想。「一例一休」雖是棘手的問題，但相信眾人一起來
做，會把台灣的勞工及勞力使用跟勞工權益的保障，帶到另一個階段，政府不會逃避責任
，最後會找出三者持續有效率生產、持續成長的方法，現在流行講三輸，但大家坐下來談
，最後的結果一定會三贏。
另，桃園元智大學昨慶祝廿八週年校慶，董事長徐旭東致詞表示，政府最近提出來的幾個
法案，在執行上有太大的問題，他以美國朋友的評論「Taiwan, very interesting（真有
趣）」來譏諷「一例一休」。
徐旭東說，服務業例假日都是人潮最多、員工最忙的時間，卻被規定勞工週末不能加班，
「實在很有趣」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1087073
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