洋人以美國為代表
至少人家在大革命之後
相當注重溝通與協調
認為每個人都是獨立自主的 都需要尊重
很多程序都需要公開 理由也要充分
但是中國人就不是這麼回事
看看香港特首選舉就知道
行事作風跟洋人完成不同
還說啥自己有中國式的民主 民主需要集中之類的
很多時候都被強行和諧下來
背後怎麼密案交易搞暗盤都不講 甚至連理由都不清不楚
台灣 很不幸的遺傳到華人的劣根性
許多慣老闆也跟台灣人有同樣習性(見下文)
為何中國人總是喜歡強行和諧跟洋人不一樣
這後面的背景環境差異跟歷史因素又是為何
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1488065083.A.CA6.html
這段話講得非常好,非常中肯,非常一針見血
"企業的發展的確是必須要團結，
但是團結是相互溝通過的結果，而不是強行和諧的後果。
今天就算你認為這個員工道德偏差，
在已經沒有戒嚴的台灣，他還是有發言的自由和權利，
這些有意見的人還是會去其他你可能不知道的平台說這些話。"
"再來是如果我今天因應你的需求直接刪除留言，
在現今的網路上，更多的可能就是其他人會更關注到這個公司不好的地方。"
"這個平台上就像你看到的一樣，並沒有阻止你去回應這些留言。
公開的去講事實更能節省雙方的時間，
省掉那些本來就不想到貴司工作人的時間，
也省掉你們面試這些人的時間"
"內部員工看到這些評論就選擇離職，我不相信兩三則匿名評論就能撼動他們對您的信任"
"目前台灣應該沒有法律規定要稱讚，或是批評企業之前要先取得企業主的同意"