1.媒體來源:
東森
2.完整新聞標題:
時力年改方案！ 18％優存3年歸零、樓地板2萬2208元
3.完整新聞內文:
時代力量黨團30日召開記者會，公布第一波年金改革方案，包含18％優存三年歸零、所得
替代率「砍高官顧基層」、採計育嬰年資，費用政府負擔，以及財務自動平衡機制等。時
力強調，年金改革不是表態，而是長期可持續的年金制度設計，未來無論在委員會或黨團
協商中，都會以此精神出發，據理力爭。
時代力量年金改革方案共有六大重點，分別為一、18%三年退場（歸零）；二、所得替代
率「砍高官」（10年內60%降至50%）「顧基層」（10年內70%降至60%）；三、樓地板以「
全國每人可支配所得中位數」作為最低保障；四、採計育嬰年資，費用政府負擔；五、離
婚配偶有年金分配請求權；六、財務自動平衡機制，確保年金永續。
在18%優存處理部份，立委林昶佐指出，時代力量一直希望18%要儘速歸零，而目前提出的
版本無論月退或一次退，都是3年歸零；另外，時代力量版本的最低保障金額（樓地板）
為2萬2208元。他強調，18%沒有任何法源依據，也沒有理由再拖延下去，這不符合外界對
公平正義的要求。
立委洪慈庸則指出，考量年金會出問題和人口結構老化息息相關，因此必須促進人口結構
的改變、促進生育率，並由政府鼓勵人民生育，因此時力主張在育嬰留停期間，個人提撥
部分由政府負擔，若是沒有任何政府的支持，要生育率提升無疑是緣木求魚。
至於所得替代率調整，時代力量主張「砍高官、顧基層」，高階公務員是分10年，從60%
降至50%，基層公務員是在改革後分10年，從70%逐年下降到60%。立委黃國昌指出，之所
以做這樣的設計，是因考慮年金制度中很重要的兩個功能，首先為維持公教人員在退休後
的生活，因此希望在與年金永續目標相配合下，讓不同職級的人之薪水差距，能在接下來
給付年金時縮小，具有重分配的精神和功能。
另外，黃國昌也說，時力也很重視實質公平的觀點，因此要讓任職越久的人，所得替代率
相對越高，因此從整個官等、在職期間兩個因素綜合考慮，時力做出所得替代率的表，也
正式成為草案內未來送出的版本具體規範所得替代率的內容
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20170330/895001.htm