幾個禮拜前的一篇(求救)文章就是在講這件事
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作者 actly (隴西八佰壽) 看板 Gossiping
標題 [爆卦] 大專院校流浪教師末路
時間 Sun Dec 11 16:30:42 2016
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前幾天的某一週晚間
我太太與許多教職同事接到學校信件
已經很多跑班的兼任老師接到此信都想吞藥了
內容簡單說 為因應大學退場機制之一
教育部要求降低師生比 且逐步取消兼任教師與專任教師4：1的比例
1.要求學校需給兼任教師內勞保
2.要求學校需給兼任教師完整優退方案
於是大部分學校的解讀是：
1.要求兼任教師要另有業外經驗
2.要求兼任教師要另有正式勞保與勞退
就是眼不見為淨 本校沒有兼任教師 就沒有流浪教師問題
如兼任教師無以上條件 則
1.不續聘 改聘前已辦理退休之老教師
2.願留下來 同意改聘為極血汗專案教師之備案*
(能兼教書的上班打卡下班責任行政人員 教育部專案基金發完就回家吃自己)
(順便資遣快到年資的行政人員)
關於有納保的業外經驗這點
很多擁有大專院校正式教師證的兼任老師大概幾乎都不會有
這一輩子就只有教書而已
若有月收入40k以上的職業收入來投保勞保最高級距 怎麼還會來跑堂教書
若能是一家公司的負責人 老闆 怎麼可能會沒事想來跑堂當流浪教師
然後來教中文 英文 數學 地理 近代史等通識課目 或其他專科科目
去年聽到風聲時 有的教師去夫家的公司掛顧問職 有的試圖要自己成立工作室 開翻譯社
大部分的兼任教師沒這麼有資源 或是孤家寡人 或是坐以待斃 等解聘
他們只能祈望教育部與學校別再制定扭曲的政策及曲解的對策
教育部的原意是要保障流浪教師 結果院校有院校的玩法 逼死人
原信內容：
各位老師好!
因政策改變，人事室105/11/30通知，106學年度第一學期兼任老師須聘具本職之教師，且
本校規定須具兩年之業界實務經驗。所謂具本職，係包括下列情形之一:
「本表所稱具本職：1.具軍人保險被保險人身分者。
2.具公教人員保險被保險人身分者。
3.具農民健康保險被保險人身分者。
4.具勞工保險身分之全時工作者：
(1)以機關學校為投保單位：機關學校專任有給人員。
(2)非以機關學校為投保單位：
甲.公、民營事業、機構之受僱者。
乙.雇主或自營營主。
丙.專門職業及技術人員自行執業者。
5.未具上開身分但符合勞工保險最高投保級距者。
6.其他經主管機關認定屬從事全時工作者。
7.已依相關退休(職、伍)法規，支(兼)領月退休(職、伍)給人員。」
此政策亦將造成本系之不便，希望能有解決之道。
敬祝 教安