奇怪 這篇怎麼會那麼多噓
雖然標題是企業要求
但勞工也會受惠阿
本來要繳10% 是分成 公司:勞工:政府=7:2:1
如果是預計要調整到18% 雖然沒有明確說明比率
但應該不只公司 勞工繳費也要增加不少
現在只調高到12% 不只公司增加的保費的變少 勞工一樣也是增加保費的變少阿
這對勞工來講12%明顯比18%好很多吧?
大家是不懂還是?其實噓的都不是勞工
不過還是希望把投保上限45800再提高
※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言：
: 企業的聲音 小英聽到了
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170331000394-260118
: 行政院昨公布勞保年金改革版本，費率上限由研議中的18％大幅下降至12
: ％，主要是考量政府實施一例一休後，企業成本加重，為避免勞保費率調升
: 成企業無法承受的重擔，遂決定調降，這就是蔡總統回應企業界表示，「你
: 們說的，我都聽到了。」
: 政府掛保證 勞工領得到年金
: 政委林萬億稍早審查年改版本時，勞保年金仍是年改會共識版上限18％，但
: 上周二林萬億入府向小英報告後，情勢突逆轉，18%不見了，僅採計年資期
: 限做妥協，轉折頗耐尋味。
: 據知，小英參加多場經濟顧問會議時，就有企業大老向小英反映，一例一休
: 大增加班費且缺乏彈性，企業難生存，若再加上勞保年改，費率從9.5％提
: 升至18％，企業界成本將新增3700多億元，勞工新增成本也不少，勢必引發
: 產業界出走。
: 正當小英政府積極推「5+2」產業創新，投入8800多億展開前瞻計畫之際，
: 要吸引企業優先投資台灣，一例一休短期內既難修法，為不使企業用腳投
: 票，斲喪台灣經濟，18%也就不再堅持了。
: 知情人士透露，一月國是會議後，勞動部新聞稿已提107年先加速由每2年改
: 為每年調升0.5％，調至12％再「停看聽」，似為勞保費率上限修改留伏
: 筆。從林萬億上周二入府報告時，隻字未提勞保變動，甚至不將年改法案提
: 周一行政立法政策協調會，在在都鋪陳周四院會前讓消息不致走漏。
: 林萬億曾暗示，勞保費率上限18％若與勞退自提6％合併看，二者合計24
: ％，遠高於OECD國家公共年金費率平均20％，也比日本厚生年金保險18.3％
: 高，因此這次將費率12％上限入法，知情人士說，「有脈絡可尋」。
: 為避免政府、企業、勞工重蹈一例一休「三輸」，小英作出重大讓步，想必
: 是想創造「三贏」。