這三個縣市的首長都應該要給個讚
(1) 一個正式老師的成本有多高, 是眾所皆知的事
(2) 少子化是個客觀事實
(3) 老師其實跟公務員不一樣, 他們是聘雇制,...
老實說應該跟勞基法一樣, 公司業務縮減, 應該是要解聘的(當然要按年資
給資遣費),
但我不知道為什麼呆頑公校的老師會變成永業制?
也因為永業制,... 所以在少子化的時代, 還敢肆無忌憚的聘新老師
的地方首長,...... 我覺得都應該要叛國罪處死 (這種行為跟古代奸臣
叫皇帝去蓋宮殿, 把國庫掏空是一樣的道理)
結論: 當年有一個人在桃園市瘋狂成立新學校, 不知道是甚麼心態?

桃園跟新北市這幾年狂招收新老師才厲害

雖然我流浪 不過我贊同 沒這個屁股就不要吃瀉藥 不然搞到超額處理不完 惶惶終日 就算解僱也是於法有據…

以前政策過於樂觀，開放各個大學教育學程卻不控管現在限縮也是正常，雲嘉三縣人口外流，有開頂多開1~2位不如等別人調回去比較實在

就貢丸老師呀

教育是國家發展重要的一環，怎能用經營一般公司行號的心態

桃園新北是有本錢才敢開吧，退休潮加上高人口基數，新生兒也不少

照這邏輯偏鄉都不用拉水電鋪路拉，反正又不賺錢

希望別重蹈過去錯誤，連續四年不開缺......寧願聘少點，也不要造成斷層

國軍也可以收一收拉，反正現在也沒戰爭，等要打再來募兵吧~

你不知道的是 現在全台老師都不足額都怕少子化所以控管 結果少子化影響反而不若不足聘