自由
一例一休衝擊 立委建議另立新法
〔記者張菁雅／台中報導〕一例一休制度上路後，企業、勞工都有意見，昨日在台中市有場
「一例一休對產業影響」的公聽會，企業代表均認為制度不能一體適用，建議訂定配套措施
或修法；立委張廖萬堅則表示，勞基法越修越沒有彈性，應該重新思考，另訂符合現行產業
型態的法令。
企業希望周延配套
台中市商業會理事長陳文欽表示，商業會涵蓋一百卅種行業，多是服務業，而一例一休適合
在製造業實施，建議修法，把製造業與服務業分開。
台中市遊覽車客運公會理事長張治本也說，台灣產業已是服務業居多，服務業需要彈性的上
班時間，以遊覽車來說，淡季時週休三、四天，碰到旺季，一個月要上班廿七天，一例一休
後，已有客運公司減班，遊覽車因為成本增加，恐怕會逐漸提高收費。
台中市保全業公會理事長張達錩指出，全國有卅萬保全從業人員，因為一例一休，一個人一
個月成本增加六千五百元，全國業者總計將增加廿億元成本，希望政府提出周延的配套。
童綜合醫院副董事長童瑞龍表示，醫院可以不賺錢，但不能不救病人，加護病房滿床時，護
士為了照顧病人而無法下班，肝臟移植手術需要十幾個小時，醫療業應該有自己的勞基法，
建議由衛福部針對各級醫療單位訂定新法。
勞工怨加班費減少
不只企業有意見，卅歲的Stephen擔任租賃公司宿舍管理員已兩年多，之前會在週末排班賺
加班費，平均月收入約三萬四千元，現在公司下令週休二日，加班費因此驟減八千元，月收
入只剩下二萬六千元。
廿六歲的小傑任職於傳產加工業，過去加上加班費，平均月收入三萬元出頭，現在不能加班
，公司接單量也減少，月收入減少四千多元，為了填補薪水短缺的部份，他只好在電子商務
平台兼差，才能維持原來的開銷。
服務業多過製造業
張廖萬堅指出，勞基法從七十三年立法至今，已經卅多年，過去產業以製造業居多，現在服
務業超過製造業，「一例一休」原先立意是好的，但法令越修越複雜、越修越缺乏彈性，他
個人認為因應產業型態轉變，不是大修勞基法，而是應該重新思考，另立新法，訂定符合現
狀、視各種不同企業提供大原則的法令。
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