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中時
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業界：經營不下 被迫出走
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2017年04月01日 04:10 盧金足、馮惠宜／台中報導
一例一休實施後，本來要創造政府、資方和勞工三贏，卻變成產業「災情」！1111人力銀
行昨天在科技部中科管理局舉行一例一休公聽會，勞方高分貝要求多加班多賺錢，產業老
闆希望政府聽到人民心聲，政府推動的勞工法令應該是要改善台灣，不是解散台灣！
1111人力銀行昨天舉行「一例一休中部公聽會」，由1111人力銀行執行長陳曉蓁主持，立
委黃國書、何欣純與張廖萬堅等人出席，各產業代表與工商團體與會熱烈表達意見，不少
勞工也站出來發表看法，會場吸引數百人關切一例一休的影響。
成本提高 雪上加霜
台中市紙器商業同業工會理事長楊煥良表示，台灣人口老化嚴重，紙業界勞力密集，多數
集中在中南部，但年輕人對從事紙業工作意願不高，必須投入自動化，一例一休對紙業是
雪上加霜，因企業成本提高，相對物價也上漲，接到訂單又因加班造成成本增加，企業只
能減少接單、降低產量，憂心台灣中小企業的國際競爭力下降。
楊煥良盼政府能調整，要有相關配套，加班上限應以半年或1年來累計，由勞資雙方協議
，已有很多業者在一例一休衝擊下，擔心經營困難，不是停業就是出走，「如果有那麼一
天，真是後代子孫的災難，希望政府聽到人民心聲，要改善台灣，不是解散台灣！」
一法適用忽視弱勢者
台灣製襪公會理事長魏平儀指出，對於以勞力為主的弱勢勞工，以往就是透過加班增加薪
水，但一例一休嚴格執行後，打破以前勞資雙方合議規範，讓這些員工無法增加所得，勞
工不是只有一種，但這次改革忽視這些弱勢員工，希望未來在政府監督下，讓勞資合議，
而不是全部勞工都適用一套法令。
中華民國全國商業總會理事柯育沅說，立法院應該趕快修法，勞動部不要再為解釋法令吵
翻天，「不要延長輔導期，輔導愈長，台灣死愈快！」要在造成更大傷害之前修法，創造
三贏。
造成傷害之前快修法
中華人事主管協會執行長林由敏表示，單一法規無法適用百種行業，建議政府針對各行各
業的特殊性質，擬訂相關配套措施，從調整加班時數上限及調整加班費時數總量計算等層
面，來增加營運彈性，避免勞資雙方陷入兩敗俱傷的局面。
「一例一休是從頭到尾都有問題的法，應該砍掉重練！」勞工代表楊惠婷，舉自家經營機
械業和以前工作經驗表示，「我自己是年輕人，但現在年輕人不好用！」最重要的是人的
思維不同。
工廠為家年代成絕響
楊惠婷說，聽父母講以前有颱風時，員工都會跑來工廠幫忙救災，但現在哪有這種事，且
社會一直講22K，工廠1年到頭都在徵人，大家都喜歡「小確幸」，薪水超過22K，還是找不
到人。
(中國時報)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170401000374-260110
5.備註:
什麼勞工代表 明明都資方代表
要走快走 不送