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勞檢缺人 檢舉獎金不發了
儘管政府力推一例一休政策，也強調貫徹執行決心，但勞條、安衛勞檢人力不足始終得不
到解決。勞動部前年新增安衛檢舉獎勵金，高達七成的檢舉案查證後確有違法，但也因勞
檢人力不足，檢舉案讓勞檢員疲於奔命，勞動部憂心恐將排擠職災發生率更高的勞檢案件
，決議4月起取消安衛獎勵金。
很多公家機關都設有檢舉制度；近年不少法令紛紛進一步增修「吹哨人條款」，鼓勵全民
監督。勞動部卻反其道而行，取消檢舉獎勵金的措施，引發議論。
近年勞動意識興起，勞工申訴案件暴增，使得勞檢員工作負荷加重，不時有勞檢員離職。
勞動部前年因而設立安衛檢舉獎勵金，盼藉由全民力量，蒐集更多危險工作環境資訊，凡
發現有營造工地勞工未戴安全帽等，皆可檢舉。
推出首年成效不錯，勞動部隔年還擴大適用行業，獎勵金也從原本每件300元調漲至500元
。因適用對象和獎金增加，去年檢舉案件數「暴增」十多倍，總計達6,500件，其中有七
成都確認有違規情事。
案件大增，也讓勞檢員疲於奔命，有些檢舉現場要讓勞檢員由台北趕赴花東偏鄉，除了須
親赴現場與事業單位「鬥智」外，事後還須聯繫檢舉人，甚至有檢舉人不滿沒拿到檢舉獎
勵金，投訴勞檢員失職，繁瑣行政程序都讓勞檢員不堪其擾，也壓縮到例行勞檢。