中國時報【于國欽╱台北報導】
外國人不願到台灣就業，而台灣卻因10年實質薪資未成長，導致「台材外用」的情況愈益
普遍。根據主計總處統計，10年來我國到海外就業的人口倍增，2015年已逾72萬人，其中
到大陸就業占比仍居最高，達58％。
10年翻倍 逾72萬人
主計總處甫完成的海外就業統計指出，我國自2005 15年之間的海外就業人口由34萬人倍
增至72.4萬人，海外就業快速成長，顯示國內就業機會不足。對此，國發會表示，已密切
關注此一問題，政府將透過推動「五加二產業」來提升動能創造就業機會，留住人才。
主計總處自2005年開始推計我國海外就業人數，歷經12年才對外公布這項統計結果，主計
總處引用入出國檔、勞健保檔及戶籍檔等大數據推計，我國於2015年赴海外工作者達72.4
萬人，較2009年66.2萬人增加6萬多人。
主計總處這份統計僅僅回溯至2009年，但依據主計處前四局局長鹿篤瑾於2005年赴央行演
講，談到的海外就業概估數為34萬人，其中在大陸工作者約29萬，兩相比對，近10年我國
海外就業人口已呈倍增。
根據2015年統計數據顯示，到海外就業者男多於女，大專以上學歷占比達72.5％，顯示外
流者以技術專業人才為主；另35歲以下的年輕人占比達三分之一。
台材陸用 蔚為主流
過去10年來，我國海外就業以赴中國大陸最多，由29萬增加至42萬人，但赴大陸工作人口
占海外就業人口比重則由85％降至58％。
主計總處解釋，這應該是由於大陸工資近年大幅調升，進而影響外來投資意願，以致近年
來赴大陸工作人數呈現負成長。儘管如此，台人在大陸就業者，仍然穩定在40萬以上。
國發會人力處副處長謝佳宜表示，之前外界有人說海外就業逾100萬，也有人說僅上海就
有80萬，但這份資料顯示是72萬人。
統計和說法上的差異主要在於，主計總處係以停留單一國家一年至少要90天以上，才算海
外就業，但一般說法可能連未達90天的都算，或者將眷屬也都計算在內。
薪資躺平 輸4小虎
除了大陸外，東南亞是台灣人才外流的次要區域，每年達10萬人以上，赴美國者不到10萬
，到日本、南韓及澳洲者 合計10萬。
謝佳宜也表示，海外就業快速成長，這顯示國外的薪資等勞動條件比國內好，人力無可避
免地被吸引過去，對此，政府將透過五加二產業的推動，創造更多就業機會，留住人才。
根據主計總處統計，我國每人月薪資若扣除消費者物價指數增率，近10年每年僅成長0.1
％。美國專業諮詢公司Towers Watson做的2015 16亞太地區薪資調查，台灣在初級技術
專才的薪資雖較大陸和東南亞為優，但到了中高階管理人才，台灣則遠低於中國大陸、印
尼，甚至還趕不上泰國、馬來西亞和菲律賓。
取自於中國時報
加薪：台商我要外移
人材不加薪我也外移了
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來