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中時電子報
2.完整新聞標題:
推廣新制 勞動部鎖定彈性工時行業
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2017年04月10日 04:09 邱琮皓／台北報導
為落實周休二日新制「一例一休」，勞動部職業安全衛生署也積極向全國各縣市推廣《勞
基法》新制輔導精進作為，在臨場輔導部分，將優先選列適用4週彈性工時的行業進行輔
導，例如醫療服務業、餐飲業等，至於集體輔導部分，第一波鎖定觀光旅宿業，針對6縣
市的業者進行輔導，接下來也會針對大型工業區等與企業雇主，主動實施輔導，期望能協
助雇主適應新法。
職安署指出，截至3月底，透過勞檢發送自主檢視表逾1萬5,000場次，281場的宣導說明會
中，業界主要反映的意見，可分為三大類，在工時部分，企業認為應放寬加班工時上限、
工時縮減後的配套不完整；休息日加班費部分，認為加班費標準過高、增加經營成本，另
外也包括人力招募困難、勞力嚴重缺乏，以及放寬外勞僱用限制。
去年12月下旬新法上路後，職安署統計受理1,955專線中，勞工主要的申訴內容，其中以
休息日未給付加班費最多，其次為雇主未實施一例一休、未依規定給予特別休假，另外還
有未給予休息日工資、未提供工資個項目計算明細等，總計703件次的申訴與新法有關，
而這些申訴都以輔導為主，並未開罰。
另外，勞動部與各縣市勞政主管首長也密切聯繫，勞動部綜合規劃司司長王厚誠表示，未
來會製作加班費、工資清冊等工具包供企業使用，也會提供相關範例供雇主參考。至於休
息日出勤後請假等相關疑義，他指出，預計在4月底前會有2個函釋對外公布說明。
(工商時報)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20170410000084-260204
5.備註:
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