肥滷妹在網上 ～ 看到一則蘋果日報有關工作面試的報導
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20100601/32553601/
面試爽約 37%企業永不錄用 履歷不實 遲到 不做功課 1分鐘就淘汰
求職禁忌
據1111人力銀行針對三百八十四家企業的網路問卷調查，歸納出企業在面試一分鐘內把求
職者淘汰掉的十大原因，四成六僱主會因求職者履歷不實或提供假文件而淘汰求職者，其
次為面試遲到、對應徵職務一無所知、應對進退不佳、大肆批評前公司，都被三成以上僱
主視為大忌。一成九僱主則會因求職者未關手機加以淘汰。
有三成四受訪僱主曾碰到求職者「無故爽約或錄取後未報到」，僅一成四企業會給求職者
機會另約時間，三成七企業會永不錄用、一成八企業會要求人力業者列黑名單，其餘則是
不予理會或去電責備等。
「穿低胸裝不適當」
網路服務業者戰國策公司總經理林尚能說，若求職者態度差、服裝不得體，會在一分鐘內
就把對方淘汰。
永慶房仲集團人力資源部協理吳良治說，無法接受奇裝異服或邋遢，「男生若理大光頭或
女生穿低胸服裝，就很不適合。」求職者林先生說：「有面試機會都會慎重應對，不至於
去犯這些毛病。」
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問卦：
女生工作面試時 ～ 穿低胸的衣服 很不ＯＫ很不恰當
人資男主管會覺得無法接受 而不錄用 這是真的嗎？ ＠＠ａ
八卦板肥宅男不是都常說 " 國立私立 不如兩粒 " " 選奶大的那個 " 的嗎 ？