1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
家事外勞挑雇主！ 太胖、重症都不要
3.完整新聞內文:
台灣外勞薪資低，資方市場變勞方市場。
外勞開條件挑雇主，太胖、重症病人都不要。
台灣外勞薪資優勢不再，家事外勞僱傭關係已經出現大翻轉，外勞挑雇主也挑工作，體重
太重一律拒絕，仲介稱不少年輕外勞也出現「公主病」，台灣雇主苦日子來了。
台灣家事外勞缺工問題愈來愈嚴重。本報資料照片
隨著日本、新加坡及香港等國外籍監護工薪資待遇高，加上來台工作必須支付昂貴仲介費
，薪資條件差，外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場，仲介都稱遇上23年來最嚴峻
狀況。
相較工作內容較單純的產業外勞，家事外勞缺工問題愈來愈嚴重。尤其越南監護工凍結十
年後，家事外勞市場八成以上由印勞獨占，由於印尼這幾年全力發展經濟，為吸引外資前
往投資，官方不鼓勵輸出勞工，家庭監護工缺工問題日益嚴重。
日本外勞月薪高 打趴台灣
勞動部7月宣布越南監護工解凍，緩不濟急，家事外勞市場偏向勞方情勢已難扭轉。不但
印尼勞工難覓，連越勞也多數往日本跑，因為日本外籍監護工與日本人同工同酬，每月薪
資高達1500美元，台灣馬上被打趴。
仲介業說，這兩年到國外找工，台灣都被排在最後面，外勞挑雇主也挑工作，會開出各種
條件，例如體重太重的雇主絕對不要，或是重度失能，被拒絕機率非常高。在85歲以上輕
度失能老人開放聘僱外勞後，重症病人被拒絕現象就更明顯了。
外勞常要扶被照顧者，如果被照顧者體型大，外勞恐吃不消。本報資料照片
工作多、公嬤囉嗦 外勞想落跑
據仲介觀察，工作量太大、阿公阿嬤太囉嗦、病人太重，是外勞要求換雇主三大原因。
仲介分析，家事外勞99%都是看護工名義引進，雖然工作內容只有照顧病人，不需要做家
事，但許多雇主要求外勞煮飯、洗衣、打掃清潔，甚至照顧小孩。
其次，很多老先生老太太囉嗦愛叨唸，難相處。
第三，很多外勞體型嬌小，病人太高、太重，如果還要外勞上下樓揹扶，外勞的確吃不消
，建議雇主應找男看護工為佳。
想留住外勞 遲早要墊高成本
仲介表示，現在通訊軟體普遍，外勞彼此互通訊息更密集，大家會相互比較雇主條件、工
作內容，雇主為了留住外勞，只能盡量隱忍。早期來台工作外勞吃苦耐勞，只為賺錢回到
母國買房子、做生意，但現在來台很多是第二代，雇主一囉嗦就要換老闆，開始出現公主
病。
仲介公司表示，面對日本高薪搶人，新加坡、香港工作以家庭幫傭為主，工作內容相對單
純，台灣的外籍監護工工作分量遠遠超過其他國家。如果連新加坡、香港近年也都陸續降
低外勞在國外的貸款，有些雇主願意支付外勞來回機票等費用，台灣雇主如果想要繼續留
人，墊高成本應是早晚的事。
聯合晚報／陳素玲 報導
聯合晚報／孫珮齡、韓光耀 製作
主圖／本報資料照片
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://a.udn.com/focus/2015/11/28/15327/index.html
5.備註:
日本外勞月薪台幣45000與日本人同工酬，未來出現台勞的機會也越來越大了