無聊 抱怨一兩次就算了
每次年輕人聚再一起就只會抱怨 見不得老人好
這些精力還不如拿去奪權 或想辦法精進自己
說實在的就是現在年輕人實力不如老人啊
或許會說
那是因為老人以前靠環境 現在靠資本
那所以咧?
想翻盤就要努力啊
去騙的或是去繼承的都可以
只會抱怨看起來跟小孩子哭鬧有什麼兩樣
在網路上酸老闆有意義嗎?
還不如直接離職
以後大家都找年輕老闆的公司作為抗爭
我看結果大部分人還是像狗一樣去老人公司
畢竟老人給的薪水還是比較高
※ 引述《TWN5566 (台灣五五六六)》之銘言：
: ※ 引述《a125567365 (我要成為廢文王)》之銘言：
: : ＦＢ卦點說明：老闆親自上臉書回應
: : 希望大家原諒他
: : 各位會接受嗎 ?
: 口惠而不實的道歉 有原諒的必要嗎?
: 全聯就是違反勞基法的大戶
: http://imgur.com/qVrcgX4
: : ＦＢ連結：https://www.facebook.com/pxmartchannel/posts/1486776464726328
: : ＦＢ內容：大家好，我不是全聯小編，我是徐重仁。
: :
: : 昨日收到一位年輕同仁向我諫言：「總裁，您失言了」
: 徐總裁不是失言，只是把心底慣老闆的想法大聲說出來
: : 回想我當時發言，確實是出於對自己孩子說話的心情：
: 「年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。」
: 「在沒有這麼多錢的情況下，應該要少花一點。」
: 這些話換做別人講，可能我還會相信
: 徐重仁對自己孩子可不是這一套阿
: 三十二歲讓自己兒子徐安昇出任統一時尚（PLAZA）營運長
: 3年後統一時尚（PLAZA）清算共計虧掉一億八千三百萬元資本額
: https://goo.gl/TmrCOl
: "有流通業教父之稱的徐重仁經常會收到新創團隊邀請擔任獨立董事的邀約，但他大多回絕
: ，唯有iCHEF是他少數涉入較深的團隊。原因無他，他的兒子徐安昇，正是iCHEF的共同創
: 辦人；另外，也是因為有徐重仁這層關係，全聯董事長林敏雄才會成為iCHEF的投資人。
: 所以徐重仁雖沒有直接投資，和iCHEF的緣分卻是從公司創辦第一天就開始了。"
: 富爸爸自己投資、富爸爸還幫你找全聯董事長投資
: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54292
: 徐重仁目前在兒子身上花的超過3.5億，一般的年輕人有你兒子會花錢?
: 你兒子有很努力?
: : 其中夾雜著疼惜、擔憂，想求好，卻又太過心切。
: : 而那些話語也的確是從我那個世代的立場出發，
: : 有失周全。
: :
: : 思考得不夠，話說得太快，造成媒體和年輕朋友誤會。
: :
: : 儘管絕非惡意，但仍感到抱歉。
: :
: : 此刻是一個讓我深切反省自己的契機，
: : 我對年輕世代的瞭解顯然還不夠深入，
: : 也提醒了我：我與我這個世代的人，
: : 是不是經常只用自己世代的經驗，就簡單做出評判？
: : 而沒有設身處地了解年輕人的處境與心情。
: :
: : 網路上不少人說，台灣不可能會有因為失言而道歉的
: : 老闆。我想，我很願意做這麼一位。
: : 因為，我是真的失言了。
: :
: : 接下來，我希望自己能少說，多聽，
: : 更謙卑地去學習和理解年輕世代的聲音。
: :
: : 年輕的朋友們，請接受我的歉意，
: : 我相信勇於反省與善意和解，
: : 仍是眼前我們的社會最需要的力量。
: :
: : 無論你是否認同，你能讀到這裡，
: : 願意多聽我說這些，我都誠心感謝。
: 道歉比不上先遵守勞基法
: http://imgur.com/qVrcgX4