作者:
iam4k (im4k)
2017-04-13 21:06:04說真的，
某方面來說徐總講的是對的。
人力資源本來就是市場，
你今天領22K但產生了50K的產值，
老闆沒有重用你的話那老闆是笨蛋。
為什麼？
因為這麼好的你很快就會被其他公司挖角，
因此你的努力產生了回報。
就像是職棒市場，
金鷹出不起高額的薪水給優秀的陳偉殷，
馬林魚老闆就開高價來搶走了。
所以真的別再用「仇富」的眼光來看待這些事情，
或許這些老闆們該為現今社會上貧富差距擴大付出一定的責任。
但是只是一昧的批評這些人慣老闆也不會提高各位的薪資呀......
回去好好培養自己在工作上的興趣與能力，讓自己在人力資源市場中的價值愈來愈高才是
提高收入的根本之道呀。
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2017-04-13 21:07:00所以你領多少 創造多少產值?
作者: gohst1234 (阿龍) 2017-04-13 21:07:00
提高薪水的作法是不斷的跳槽而非老闆賞識加薪XD
因為長期價值和收入不成比例 那麼多人仇富不是沒有原因
老闆給你10塊 希望賺回20塊 很正常 但徐的話明顯偏了
作者: gohst1234 (阿龍) 2017-04-13 21:09:00
所以說這些是慣老闆無誤
因為老闆只要付你22k就能做50k的工作當然很划算啊！
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-04-13 21:09:00物超所值是資方觀點
作者:
halfy (沒事找事作)
2017-04-13 21:10:00付22k 作50k 賺賺賺!!
作者:
leamaSTC (LeamaS)
2017-04-13 21:10:00馬的數學有夠差 老闆光騙那些22k作50k工作的就省多少了
作者:
ams9 (大發利市)
2017-04-13 21:11:00台灣哪有仇富? 超跑越賣越好 工總商總經常嗆聲 有怎樣嗎?
作者:
tv5566 (爽)
2017-04-13 21:12:00羅輯？
作者:
ams9 (大發利市)
2017-04-13 21:13:00板上號稱年收破百萬的一堆 遠超過薪資中位數 有被仇嗎 沒嘛
作者:
GanKer (蘇胡)
2017-04-13 21:13:00唉…這算忠言逆耳啊~~
如果可以用22K雇50K的人 鄉民都可以去當老闆了
作者:
whyuan (yuan)
2017-04-13 21:16:00大家說好50K產值的只給22K, 有100K產值才有辦法跳槽
作者: xinyuxiao (果果子) 2017-04-13 21:17:00
一味
作者:
chong17 (ken)
2017-04-13 21:17:00這句話，徐重仁還真敢講，丟不丟臉啊！
作者:
r0ck123 (r0ck)
2017-04-13 21:20:00一味都用錯不知道產值有多少
作者:
CABA (我不是士傑)
2017-04-13 21:29:00重用不加薪真的大家都22K做50K工作留你幹嘛我再找個22K不是比較實在
作者: hy23 ( ) 2017-04-13 21:32:00
應該是仇貧吧，老闆像是跟員工有仇，跑車有加薪沒有