※ 引述《doggy1985 (火鍋人)》之銘言：
: 你應該沒做過部門主管
: 更不要說開店的經驗
: 不要老是用想像中的話來吹
員工加班 公司給加班費 天經地義的事
不用當過部門主管 更不用有開店的經驗
只要隨便一個國中生都知道的道理
自以為開個火鍋店就很厲害 就可以嗆人不懂做生意
跟那些慣老闆又有何兩樣
: 一家公司
: 只要是登記有案 所有的資金流向必須照法律走
: 不是你這種人想像能怎樣就怎樣
: 尤其是上市櫃公司
: 還需要會計師事務所簽核通過
公司的資金必須照法律走 一看就知道是幹話
要是真的有照法律走 就不會拿員工的加班費去買跑車了
有政府的睜一隻眼閉一隻眼罩著
上至上市公司 小至路邊小攤 哪一個不是想怎樣就怎樣
跟我講法律 台灣開店開公司的 要是有照法律走
早就天下太平了 哪還有我發文章的餘地
: 退一百步
: 開像我這樣的火鍋店
: 員工最多十個人左右
: 除了最基本的勞健保 團保
: 還要負擔每班一餐飯
: 我沒什麼福利
: 頂多就是旺季時 營業額超過盈收門檻 大家一起分享獎金
: 勞健保自負額由我來出
: 跟你說領兩萬八千元 就是兩萬八千元
: 不會算什麼餐費補助啥小的小氣巴拉費用
: 一家公司盈收要受限股東的同意
: 一家店則是要看什麼呢
: 淡季的營收減少造成盈利跌
: 這時就要靠旺季的資金盈餘來支撐
: 難道你會喜歡我跟你說
: 現在淡季影響 你要領少一點？
: 等到旺季領雙薪？
: 一家營業單位的成本計算不是只有
: 人事費和材料成本
: 還要租金與許多雜支
: 難道你開炸雞排 生財器具都不會壞
: 都不用更新設備
你講這一堆屁話 和我的文章內容有任何關係嗎
我的重點只有一個 法律是最低的底限
一個連最普通的勞基法 都無法遵守的公司 講再多都是幹話
誰在跟你吵福利 還盈餘勒 最基本的薪水都搞不定了 還講那麼好聽
: 最後
: 按照你的話
: 消費者會依據自己的能力消費
: 但是
: 求職者最好會覺得自己能力不足
: 挑選一個比較沒錢的工作
: 你的能力足嗎？
求職者不會覺得自己能力不足 挑選一個比較沒錢的工作嗎
那那些在便利商店 一個月領兩萬多的勞工 難道是死人嗎
如果不看自己能力 就直接挑月薪較高的工作
台積電的人資部門 早就爆炸了
全台灣幾百萬勞工 想都不想 直接去應徵
加油站 手搖店 速食店 便利商店
這些沒錢的工作 難道都是鬼在做的嗎
: 你今天口中的慣老闆也不過是人力市場的消費者
: 當然會想選便宜的人力
: 難道你找人修水電
: 會特別挑貴的師傅施工
: 嘖嘖
: 這種奇葩 我也很少見
東西不是便宜就好 同樣的人力也不是低薪就好
你自己貪小便宜 不用把全部的台灣人都拖下水
我很慶幸還是很多台灣人知道一分錢一分貨的道理
以前在鐵工廠打工過 裡面有個師傅做個幾年 就跳出來自己開鐵工廠
剛出來做 為了有生意 就壓低價格來搶
前兩個月客戶是走了一點 但不到半年 一樣乖乖回來報到
一樣的工程 我們報300萬 他就硬降到280萬 結果做的品質亂七八糟
買東西 選員工 只看價格的那種人
擺明就慣老闆思維 還敢上網自爆秀下限 我看才是真正的奇葩
謝謝大家