※ 引述《ChinaTaiwan (中国台湾)》之銘言：
: 台商心驚 陸迎海歸潮 台沉溺舒適圈
: 旺報 2017年04月14日 04:10 特派員陳曼儂／上海報導
: 「我每次回台灣，都感到很害怕！」中國今年迎來最大海歸潮，上百萬名來自世界名校的
: 畢業生回到大陸創業、就業，上海、深圳多地兩岸奔走的年輕台商們感到憂心，在台灣民
: 粹當道下，惡意抹黑、耗損競爭力外，台灣青年沉溺於舒適圈的小確幸心態，已沒有國際
: 接軌與語言優勢，更讓他們擔憂心的是，不看未來發展，與大陸狼性、渴望成功的企圖心
: ，台灣集體沉淪，令他們心驚。
: 根據陸媒報導，截至2016年底，大陸出國留學後仍回到中國工作或創業的人員總數高達
: 265.11萬人，以深圳為例，2000年的「海歸」還不到1000人，但2016年已突破7萬人。
: 兩岸青年 思維差距大
: 上海凱喜餐飲管理公司總經理周小喜說，上海白領起薪跟台灣差不多，但因應產業與企業
: 的發展，商業氛圍濃厚，升遷速度非常快，兩三年後薪水就能超越台灣，以上海為例，全
: 世界的年輕人都聚集在這裡，你可以接觸到美日英德法、甚至土耳其等不同的多元化市場
: 與人才，互相碰撞思維，是其他地方少見的活力。
: 南僑食品集團（上海）人力資源部資深經理江昆霖說，很多台商都想幫台青找機會、甚至
: 也不反對台青把自己當跳板，就是真心希望台灣年輕人出來開開眼界，看看大陸，也許工
: 作兩三年累積足夠的經驗，熟悉大陸市場後找到創業利基，一起壯大「台商」陣容。
: 上海台商協會會長李政宏嘆氣，台灣仍有不少惡意扭曲台商想法的言論。近來眾多判決，
: 似乎都是鼓勵挑釁語言與行動，不少台商懼怕被台灣年輕人網上抹黑，但眼看著兩岸青年
: 思維差距越來越大，劃地自限、掩耳盜鈴等行為，實在令人憂心。
: 赴滬實習 成了小圈圈
: 長年參與提供台青實習計畫的台商透露，他們去年開了兩個台灣學生實習名額，效果很好
: ，積極融入當地朋友圈、在地學習接地氣；沒想到今年來了10個學生，就成了小圈圈，每
: 天膩在一起玩，不斷抱怨生活瑣事，在職場碰到事情時，也沒有在第一時間想辦法解決，
: 反而是向台灣的老師「投訴」，讓這位青年台商相當詫異。
: 他說，以服務業為例，普遍認為台灣青年有人情味、服務細緻、且能觸類旁通，但現在他
: 要改觀了，不僅國際觀、外語能力的優勢不再，對大陸國企與外企來說，聘請香港或新加
: 坡人或許更符國際化效益。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170414000820-260301
台灣確實是慣老闆的舒適圈，
要外勞有外勞，要低薪勞工，
有低薪勞工，要抵稅有抵稅，
而且大部分勞工都是任勞任怨
，只要說一句，好好幹，以後
老闆不會虧待你，就會乖乖，
尤其又以台南，高雄及屏東為
最佳示範區，薪資低還要年輕
人好好努力，不要計較薪資及
加班，只要不出國玩(尤其是中
國)薪資就夠用
在這三個區找過工作，或正在
這三個區的來說看看