看到很多「年輕人不要怪政府，要想辦法彌補自己的地方」或是「年輕人無法獲得高薪，
應該怪自己不夠努力」的言論之後，其實滿難過的。事實是目前起薪真的低，「年輕人」
（我很不喜歡這種劃分世代的用詞）薪水不高，存不了錢，這些都是現況。但這些真的都
是年輕人的錯嗎？就我看來，低薪的問題本身就是社會問題，整個社會問題何以一巴掌直
接打在「年輕人」身上，並告訴他們：「你低薪，你有問題！」
今天我要就微薄的知識來淺談這件事情。就我看來，「年輕人」低薪的問題，根本就
不只年輕人低薪，只是比較容易被注意到。為什麼會低薪？台灣的經濟真的有那麼差
嗎？為什麼我們活的那麼辛苦？我們來看看幾張圖，第一張是「台灣人均GDP與平均
薪資的趨勢」。
http://i.imgur.com/gA2kUCN.jpg
很特別吧？「薪資那條線」成長的幅度硬是要比「GDP 那條線」還要小。再來看看「
韓國人均GDP與平均薪資的趨勢」。
http://i.imgur.com/WIcagst.jpg
這次「薪資」與「GDP」成長的幅度就差不多了呢？！
好的，我們來看看問題到底出在哪裡，為什麼GDP是增加的但日子沒有更好呢？
http://i.imgur.com/6Cq9CeK.jpg
平均薪資確實是增加的，從904美金到1550美金，但平衡物價之後呢？基本上沒
什麼增減。那要怎麼說明成長幅度不一樣的事實呢？既然錢不在勞方口袋，那最
有可能就是在資方那了。接下來這張圖或許可以說明。
http://i.imgur.com/KaNVwYT.jpg
受僱報酬少了7.1%，營業盈餘多了4.8%，2015年的GDP為17兆，也就是勞方的口袋少
了1.2兆。11,638，2015年勞動力的人數，若以11,638千人去除以1.2兆就會是勞
方少領的，103712。這數字對我有點陌生，換成月薪好了8643，也就是現在了22K
會變成30K。附上其他國家的。
http://i.imgur.com/laY6nvV.jpg
這邊絕對不是要戰富，我同樣站在資本家的角度講句話。常拿來判斷公司成
功的標準就是公司市值。為了成功的資本家，為了可以在資本的世界存活，
勢必要將低成本，提高售價，已獲得最高利潤。在這些情況下，對於資本家
就是一條阻力最小的路。否則，公司將可能成為歷史。
一個社會問題，不只這個，都不會是一個人或某個世代的問題。相對的
，要解決社會問題，也不會是一個人或是某些人就能辦到的。不會因為
總統一上任，所有問題就會消失。更不會因為立法委員選舉，很多問題
就會迎刃而解。太相信「個人式」的方法，能解決社會問題最後往往都
會失望，我想最好的例子就是「馬上好」了吧。
以上圖片擷取自網路，文字都是自己的些淺見，虛心接受指教。