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KMT柯志恩委員點出蔡政府年金改革的十大錯誤，無關永續假仁假義
恐怖喔！說沒錢了還可以在前瞻建設綁樁狂灑錢，了不起，負責
內文
我支持改革，但蔡政府真的改對了嗎？
一早穿過層層蛇籠拒馬，鐵絲上的刀片尖銳無比，令人怵目驚心，小英總統說好的謙卑與
溝通呢？年金改革有不得不的必然，但為何改革的姿態要如此倨傲？反擊的論調要如此仇
恨？真的要讓社會付出撕裂的代價嗎？明天就要開始審查公務人員的年改方案，不管對已
退或在職的幾十萬公務員均影響深遠，但目前的方案仍有諸多缺失與不公，尤其對年輕世
代，蔡政府若有心好好改革，是否應對以下我所提出的十大錯誤，給人民一個"解釋"？
政府年改方案的十大錯誤：
1.用錯人：年改會中38個委員沒有一個是財政出身，完全沒有運用財政工具，所有力氣都
用在砍人、砍錢。
2.亂分配：年改會最厲害的就是挖東牆補西牆，把和退撫基金完全無關的純舊制公教減去
他們的公保優存，丟到跟他們毫無關係的退撫基金。有理嗎？
3.毀承諾：對於1995年改制時為了制度轉換所訂的過渡措施，不管是否入法一律刪除，優
存當時沒法源，但補償金是有明確入法的，為什麼賴帳取消？
4.不放生：用節省所得倒入退撫基金為誘餌，綁架年輕人繼續繳更多，完全不能脫身，連
考試院都知道要讓新進人員放生，適用新制度，連民進黨段宜康版都有放生條款。但只有
政院版、民進黨黨團版堅持把新舊綁死在一起，逼年輕公教人員輸血到絕望！
5.慢闢謠：明知有許多不實謠言，例如立委也有18％，在網路時代，官方卻只用發新聞稿
敷衍了事。民進黨選舉時敏銳的媒體應對到哪裡去了？
6.輕遺屬：明明不是改革重點，也不是年改國是會議的共識，卻把許多資深女性最後依靠
的月撫慰金拿來設定一堆苛刻條件，違背性平法中不得歧視女性的規定，對這些資深的女
性長輩實過於苛刻。
7.挑著砍：同樣是費率要調高，公教要調，勞保怎麼變成不用調了？官方的版本中充斥著
選擇性改革。選擇性的改革絕非真改革！
8.緩改己：所有砍人的版本都送到立法院來了，但是有關基金監管改造的修法案呢？答案
還是－「繼續研究」。我的提案已在三月十七日一讀，如果政府這部分不提案，召委不排
案，國民黨也可以對年改其他部分不簽字，因為蔡政府重蹈國民黨過去的覆轍－總是只想
改人民不想改自己。
9.築新牆：公教省下來的，有些倒給退撫基金，以延續基金壽命，是可以理解支持的，但
是100％倒入公教退撫基金，私校一毛也得不到好處，勞工一毛也得不到，把人民關在各
自的藩籬內自己吃自己的小鍋飯，這叫甚麼社會團結模式的年金改革？
10.賤DC：銓敘部和林萬億一邊猛砍所得，一面有志一同的瞧不起確定提撥制（DC），如
果確定提撥這麼不好，請把勞退新制改掉，請把私校退撫新制改掉。明明聽到有些年輕公
校教師寧可結清變成個人帳戶制，自己來選擇投資組合，官員卻充滿成見，不聞不問。
蔡政府年改的十大錯誤，假仁假義，焉能服眾？尤其對得起年輕世代嗎？我問妳！
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