在FB看到一個家叫Lalamove的企業(做快遞的樣子)
他們濫用實習生名義來補充日常業務人力
,像其中一個職缺的內容：http://imgur.com/a/1BGNf 。
從內容、招募方式看，有87%不適用什麼技術生或是教育部的校外實習，
而是要用勞基法來看。
原招募表單連結：goo.gl/Bex9o1
然後要求每個月64小時以上，為期半年的時間,
每個月卻只給$2,000。(以$133來算每個月應該給$8,512)
http://imgur.com/a/exhBK //還要幫忙企業營運的實習生自備生產工具
http://imgur.com/OaFq5Lz // 有推薦信就不用給符合勞基法的薪資了
這樣為期半年企業省多少錢？
每個月違反勞基法，少付了 $6512/人,半年少給實習生 $39,072
而從招募表單裡，Lalamove 附的第五屆實習生簡易心得數量，估一期收8人好了。
假如他們真的收8個人,這樣子他們半年下省了「30萬」的人事支出
$312,576=(133*64-2000)*6*8
啊～他們這份招募問卷,還有一題是問在不在意金錢～
http://imgur.com/a/k8ke6