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2017年04月19日19:43
拼業界最幸福企業!台灣微軟公司今宣布,針對員工加碼四大假種,號稱業界最優,包括
產假20周、陪產假6周、領養假6周和家庭照顧假4周,共36周全薪假,比勞基法規定多出
180天,即起實施,多元成家、單身或離婚者領養小孩,都可適用此福利。
台灣微軟現約410名員工,正職員工皆適用,派遣員工除外。大中華區包含港、台、中均
享有36週全薪假,歐美公司的天數則不同。微軟表示,基於員工隱私,尚無法了解有多少
人申請領養假,但站在公司立場,無論是不孕夫婦、多元成家、單身、離婚者領養小孩都
可適用。
台灣微軟人資長邱紫筠表示,不擔心員工休假太多,因評斷員工的工作績效不應再以員工
待在辦公室時間長短來定,而是要看實際產出。
將迎接新生命的台灣微軟OEM業務協理許安蒂表示:「新制20週產假,能有更為充裕時間
陪伴新生兒並進行產後調養與照護。」台灣微軟消費通路事業群業務經理蕭瑞銓表示:「
初當新手爸媽,又是雙胞胎,以往只有5天陪產假,無充足時間應付新生兒誕生後的接種
、戶口登記、找保母托育、購買相關用品等,現有6周陪產假,會較充裕。」(林芳如/台
北報導)