http://www.nownews.com/n/2017/04/19/2489670
一例一休讓企業不敢加薪？ 調薪意願創5年新低
記者林昱均／台北報導 2017.04.19 / 16:29 Nownews
勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調
薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數
48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝
於回饋員工，留才意味濃厚。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年
相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團
體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受
惠於一例一休新制度對其專業的需求，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。
1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調
薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業
坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成
本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意
願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。