夜半驚醒，原來是剛夢到花蓮遠百的保全、清潔是委外給安聯保全
有興趣的網友可以GOOGLE一下安聯負責人蔡鋒的背景，可是最夯的退伍大將軍！
http://www.natnews.com.tw/news/news-25295.html
就算退休了，也還是不忘唱衰一下蔡政府
https://goo.gl/PsR6WI
國民黨黃復興黃國園黨部生日時，蔡大將軍還不忘去參加祝賀！
https://goo.gl/4n13rV
這種喜歡爭尊嚴的公司，當然也是違法勞基法廠商的常客
http://blog.udn.com/tpa285/24754380
9.2不是上街頭反年金，說3萬元活不下去？
請問那給清潔員2萬就活的下去嗎？
※ 引述《chinyi65 (為什麼要取暱稱)》之銘言：
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2042890
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 傅崐萁不挺一例一休 花蓮基層勞工這樣怨歎
: 3.完整新聞內文:
: 2017-04-20 23:19
: 〔記者王錦義／花蓮報導〕針對一例一休勞動新制，花蓮縣長傅崐萁上月公開呼籲中央
要
: 延後5年後在實施，表達不挺中央修法態度。花蓮遠東百貨今有清潔工向本報投訴指出
，
: 勞動新制上路後，他們仍是維持月休6天，另2天用給加班費方式上班，但給的加班費根
本
: 不足，且本薪低於基本工資，但他們也不敢跟縣府檢舉，感覺縣府根本不會保護勞工權
益
: ，只好轉向跟媒體投訴。
: 縣府社會處副處長陳加富強調：「不會不處理」他說，若勞工認為雇主有違反勞基法的
部
: 份，像是基本薪資不足、加班費不足等勞資爭議，還是可以跟社會處申請調解，目前一
例
: 一休還是勸導期間，希望雇主能符合法律基本規定；而清潔公司本薪低於基本工資，若
有
: 其他勞務獲得的報酬，例如獎金、津貼等，也屬於工資範疇，但若當月沒有領到獎金，
薪
: 資就低於基本工資的話，這就不行；而另外關於勞工指控加班費不足部份，還是希望勞
工
: 向社會處檢舉，才可以仔細檢視雇主是否有違法之處。
: 清潔員拿出數名同事薪資條向本報投訴指出，他們有的員工月休6天，本薪只有20400元
，
: 低於基本工資21009元，要加上全勤獎金2000元後才會超過基本工資，而少2天的休假，
公
: 司雖有補加班費給他們，但一天才給700多，根本沒有符合勞基法加班費規定，而平日
他
: 們加班，也沒有有給足額的加班費，因為清潔都是外包，他們向遠百高層反應後，包商
反
: 而回過頭來找他們的麻煩，一副「不爽不要做」的態度。
: 清潔員說，他們很多同事都很弱勢，必須要靠這微薄的薪水過活、養小孩，其中有個同
仁
: 還領有身心障礙手冊，工作就被凹最多，加班費感覺都亂算少給，擺明吃定身障者，而
縣
: 長又宣示不挺一例一休，更讓雇主有恃無恐，他們也不敢去跟縣府檢舉違法，覺得根本
會
: 被忽視，這樣包商靠著違法壓低工資，低價搶標到遠百的契約，根本是劣幣驅逐良幣，
勞
: 工處境更加惡化。
: 花蓮遠百回應指出，遠百對於所有委外的外包工作，都會要求包商符合勞基法的規定，
對
: 於清潔員投訴部份，已經有向包商要求要符合一例一休、加班費等規定，會在繼續督導
包
: 商符合法規。
: 5.備註:
: 哇～滿意度八成的五星級縣長敢嘴