清潔業和清潔工薪資不滿最低工資. 沒有一例一休. 月休４／６日.
不管藍色綠色執政. 全部是常態.
遙想幾年前慶記巿政府旁邊的噓噓百貨開幕時. 慶記巿長鬍子牆還來
和噓噓東剪綵. 然後據說某中式餐廳還送了一堆菜到鬍子牆.
然後噓噓百貨的清潔是外包的. 還是慶記巿勞工局. 打錯了吧. 應該
改名資狗局. 介紹的. 還印了精美的求職說明. 兩萬一月休四天.
最扯的是強者朋友離職時去勞保局查了查. 幹. 沒有勞保也沒有健保.
勞工局介紹的工作沒有勞健保.
勞工局介紹的工作沒有勞健保.
勞工局介紹的工作沒有勞健保.
然後朋友去找了議員處理. 勞工局的處長被釘到牆上. 因為勞工局的
精美手冊上明白印著有勞健保.
然後勞工局就來勞檢. 聽說只有輔導. 連罰款都沒有.
當時接近快過年. 同檔加映某樓吃到飽餐廳工作人員過勞死.
副巿長帶隊勞檢. 結果. 你知道的.
重罰２萬，結案。
幹廁所因為品質太差. 衛浴設備用大陸的. 地磚因為品質差會裂開.
水管漏水顧客白目摔倒還要清潔員來賠.
換到今天綠色執政. 一樣一堆清潔公司全是外包. 包括天天都騙你量販店.
月休四日. 幹還沒加班費. 月薪兩萬九百零九百.
柯屁說的才是事實. 垃圾不分藍綠. 當資方的狗也不分藍綠.
然後一堆所謂論壇版主搶著當資方的狗也不分藍綠.
幹某打工版的休假日加班費法律規定到底要不要公布啊???
※ 引述《kellywu (魯魯)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由時報
: 不符一例一休 清潔工投訴：不敢檢舉
: 〔記者王錦義／花蓮報導〕針對一例一休勞動新制，花蓮縣長傅崐萁上月公開呼籲中央要
: 延後五年後再實施，展現不挺中央修法態度。花蓮遠東百貨有清潔工向本報投訴指出，勞
: 動新制上路後，他們仍維持月休六天，另二天用給加班費方式上班，但給的加班費根本不
: 足，且本薪低於基本工資，但他們也不敢向縣府檢舉，感覺縣府根本不會保護勞工權益。
: 花縣府：勞資爭議可申請調解
: 縣府社會處副處長陳加富強調：「不會不處理」，若勞工認為雇主有違反勞基法的部分，
: 像是基本薪資不足、加班費不足等勞資爭議，還是可以跟社會處申請調解，目前一例一休
: 還是勸導期間，希望雇主能符合法律基本規定；而清潔公司本薪低於基本工資，若有其他
: 勞務獲得的報酬，例如獎金、津貼等，也屬於工資範疇，但若當月沒有領到獎金，薪資就
: 低於基本工資的話就不行。
: 清潔員向本報投訴指出，本薪只有二萬零四百元，低於基本工資二萬一千元，要加上全勤
: 獎金二千元後才會超過基本工資，而少二天的休假，公司雖有補加班費給他們，但一天才
: 七百，根本不符合勞基法加班費規定，而平日加班，也沒有給足額的加班費，因為清潔都
: 是外包，他們向遠百高層反應後，包商反而回過頭來找他們的麻煩，一副「不爽不要做」
: 的態度。
: 清潔員說，很多同事都很弱勢，有的還單親，必須要靠這微薄的薪水過活、養小孩，有個
: 還領有身心障礙手冊，工作就被拗最多，加班費感覺都亂算少給，擺明吃定身障者，而縣
: 府又宣示不挺一例一休，更讓雇主有恃無恐，他們也不敢去跟縣府檢舉違法，覺得根本會
: 被忽視，這樣包商靠著違法壓低工資，低價搶標到遠百的契約，根本是劣幣驅逐良幣，勞
: 工處境更加惡化。
: 花蓮遠百回應指出，遠百對於所有委外的外包工作，都會要求包商符合勞基法的規定，對
: 於清潔員投訴部分，已經有向包商要求要符合一例一休、加班費等規定。
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1096067