※ 引述《schizophrena (你很記者你很腦殘)》之銘言：
: 某些在版上消毒的
: 一直在說當時公務員沒人要當
: 所以才有什麼18%退休金
: 可是有些公務機關 一堆工友約聘什麼的都一堆親朋好友
: 啊為什麼沒人要當 他們還一群人要想盡辦法擠進去?
: 還要用一些特殊的考試
: 讓他們有機會領退休俸?
: 啊不是沒人要當
: 為什麼沒人要當 最後都變成當時有特權的人去承擔?
: 現在一堆外勞在作的工作也是台灣沒要作
: 啊這群人為什麼不去作 要擠去當約聘?
一般俗稱機關的約聘(僱)人員，大概包括以下三種：
(1)機關依其員額比例，獨立編列預算僱用，一般是一年一聘
(2)以工程管理費聘用，職稱叫做「臨時工程助理員」
(3)機關提報考試缺後，在考試錄取之前的這段時間請的「職務代理人」
三者的聘用，一般都要經過公開甄選及面試，遇待也差不多，主要差別在於任期
一年一聘的或臨時工程助理員，如果背景夠硬，萬年續聘是沒問題的
職務代理人也有可能是萬年代理下去，前提是報的考試缺都沒人錄取，一直代理下去
不過，並非所有的約聘(僱)缺都很容易有人擠進來
當然像一般處理文書或只做行政工作的約聘(僱)缺，絕對是搶破頭
不過像我待的單位，要找約聘(僱)或職務代理人卻非常非常困難
上網徵才公告後往往乏人問津，很難得才會有1個來報名面試
有時條機關急著要用人也沒得挑了，將就將就只能硬著頭皮任用
說穿了，(X)多少接些業務減輕負擔，(O)有立即的職章馬上扛責任
結果就是人員更換頻繁，就算是正職的也努力轉職系想要調走或調業務
但是，話說回來，只要經歷夠多，沒被起訴或抓走，留下的都是好漢
好像也沒大家想像中的那麼嚴重，而且升薦八主管比其他單位容易多了
噢，沒錯，我待的單位就是鎮公所建設課，大部分以「土木工程」職系為主
有興趣想進一步討論的可以站內信，謝謝。