※ 引述《trashpoking (廢文王)》之銘言：
: 其實小魯真的好奇，低薪究竟是什麼造成的
: 1、工作人口太多，工作太少所以慣老闆直接開低薪找人 (中南部現象)
: 2、104 崛起，慣老闆忽然發現我請人的成本根不不用那麼高請個助理
: 人家24K 請得到那為什麼我要開 28k 請人
: 3、丫扁、遠哲的廣設大學，導致大學生滿地爬，出大學的人水準參差不齊
: 慣老闆發現，找進來的人都要重新訓練，所以就開低薪找人、訓練完後
: 再慢慢加薪，可是加的薪追不上物價，每年又都要新鮮的肝，舊人沒加
: 新人只好繼續一直往下調
: 4、慣老闆習慣削競爭，但是中國跟東南亞比你更便宜，慣老闆又不想少賺
: 只好委屈受薪階級
: 5、慣老板吃得飽飽的，只要按時進貢兩大垃圾黨，勞檢不會落實，還有黨
: 會砍七天假來讓我多賺七天的工作時數，當然開低薪找人再用少少加班
: 費騙你來上班
: 究竟是哪一個原因，讓現在的受薪階級過得那麼苦啊？
都不是 不要再把過錯推給別人了
真正的問題在於 凡事講究CP值的民族性
也就是 貪小便宜
每個人都想要花少少的錢 買到品質好的東西
錢少 要嘛 偷料 要嘛偷工
料偷不到 就去偷工
怎麼偷工？把老師傅換成菜鳥 把資深換成資淺
誰便宜就用誰
於是 大家就都有便宜的東西了
服務也是如此
明明加班就要加班費
但捫心自問 有誰願意過了十二點去超商買東西
讓超商夜間加成漲價20%的？加班也是要加班費的好嗎？