中小企業?
本來發展成家族企業就是最佳解~
如果中小企業不是爛公司的話, 那家族企業自然也不會是爛公司~
但中小企業獲利能力一般不高, 工資很難和大型企業相比
所以你要說是爛公司也不無不可~
小企業光是發展董事會制度就不太可能了~
更何況還發展出專業經理人,和股權分散就更不可能~
小企業太重視"人"
基本上key man換個人,對公司就是大動蕩...
而對於營運的要求, 要的人又得需要懂的很廣, 範圍很大, 甚至要有一定小企業的經驗
然而小企業多半都是利基產業, 大學無法訓練出這麼"針對"的專業
別行的經驗也很難拿到這家公司使用~
所以最好的傳承人選當然就是自家人而已
這沒什麼....
如果獲利能力沒辦法跟上基本工資就倒閉
如果能夠在紅線之前,也不好說什麼...
※ 引述《ching1210 (雲某)》之銘言：
: 這邊我指的是中小型企業
: 就是那種你的同事有5成以上都是皇親國戚
: 甚至還會有老闆娘這個職務
: 不管這位老闆娘是老闆的老婆、姐妹還是老相好
: 基本上我待過幾個家族企業都爛到爆炸
: 很多都是公私不分
: 把家裡的事拿來公司大講特講
: 講到他們家裡死了幾個人，生了幾條小狗你都知道
: 表面上好像待你如家人一樣
: 但骨子裡還是把你當成一個奴工
: 而且一輩子大概也別想指望會有升遷的機會
: 大概家族企業頂多就只能拿來當跳板而已
: 有沒有家族企業是不是有九成都是爛公司的八卦?