※ 引述《PTTJCY (胖豬)》之銘言：
: 政府帶頭採用這種約聘制度後人事成本大減，人民大喜
: 於是民間企業紛紛效法政府學習這種無上神功，成本大減
: 現在大家看到的約聘亂像和正職難轉就從那時來的
: 有沒有人發現現在企業對年金改革議題完全沈默？
: 為什麼？因為企業巴不得快點改革
: 這樣一來以後企業隨時可以跟你說我沒錢就砍你錢
年金改革有其公益性，而且經過非常多的法律性討論。請問企業砍你錢有什麼公益性?
真的砍你錢你就提勞資協調或提告阿。看看公司法務人員出庭會講什麼公益性。
: 軍人20年、公教25年當滿才有終身俸
: 能夠一個月五、六萬的更是佔總數低於1%的資深大官才有的水準
: 或者也要在中階職位工作三、四十幾年
你的數字嚴重錯誤。截至2016年，公立學校教職員退休11萬8692人，月領退休所得
(包含1996年以前舊制、1996年以後新制和18%優惠存款利率) 平均6萬8052元。
六萬八千元! 平均喔! 六萬八! 我認識的某些長輩因為擔任過行政職，所以領更高!
退休大官領更多，五六萬? 你太瞧不起他們了。
: 當政府拿8800億出來錢沾固樁時，說退休金發不出來？
退休金是退撫基金在支出的。你以為是政府可以隨便注資放錢進去? 依法由政府與公
務人員"共同"提撥，而且提撥多少全部有清楚規定，不是說可凹政府放個三千億進去
就放三千億進去這樣。現在搞8800億我也很不爽，但這是兩碼子事情，
: 各位想改革，我覺得沒意見
: 只要你明白你現在希望改革的方向也會反映在自己身上的話
: 如果支持改革的人都已經做好覺悟，自己未來要退休時
: 企業、政府也跟你說要片面下修退休金還不需要你同意
: 而且未來規定退休金不能超過22K，因為年輕人會不爽
這次改革如果失敗其實你也不用擔心以後會有年輕人了，少子化已經很嚴重，2015年
開始臺灣的老年人數已經超過新生兒了。
改革或許不能盡人意，但是現在不改，以後保證更難做。說不定還等不到我可以領退
休金那一天基金就先爆掉了。
說實在的這篇真的很弱，簡單來講你反改革，但是論點不高明，數字又用錯。

嗯 讚讚

就帶風向又功夫差啊。

都領不到 起什麼爭議？

放半世紀以上的爛政策本來就會變成怎麼改都有問題。

原po帶風向失敗

假議題有什麼好改

不然讓牠爆掉再重制定，你看那些一毛也領不到的又要怎麼說

Dpp這麼努力的興起對立和不滿 卻只延後三年破產 投報率很

這些精英份子在外面都能月入百萬 68k根本侮辱

假議題？ㄏㄏ，應該沒人蠢到用這當議題，還兩個總統齁。

勞保會動 保證只有天花板

而且你只舉教職員 本薪本來就高 何不舉公職人員？

假議題就是動了沒好事 所以假議題

有種東西是"queue"，懂？ㄏㄏ

就像台灣進聯合國一樣都是假議題顆顆 每個總統都喊

來希哥：請不要汙辱我退休領七萬，我九萬起跳的

這些菁英如果再民間都是台積電鴻海等級的員工 另這麼一點才領人民這麼一點錢已經夠委屈了 居然還有臉砍他們退休金

有人要看公職的 https://goo.gl/YlQJUF 平均56K喔根本不是少數 是總平均 而且請看那中位數居然57K學過統計的就知道這代表什麼意思吧? 不懂? 不懂回去看書

你邏輯好差，搶奪人家的財產也拿來談公益