※ 引述《PTTJCY (胖豬)》之銘言：
: 「改革軍公教關我屁事？」「軍公教死好啊！」「這是改軍公教又不是改勞工！」
: 以上對話你很熟悉嗎？這不是出現在最近，而是在千禧年
: 當時阿扁當選，要立刻兌現他狂砍軍公教待遇的政治支票
: 但他一時不知道該怎麼砍，南霸天就傳授一招日本經驗
: 當時軍公教冗員很多，台灣經濟又被前任搞到下坡
: 軍公教無論現職或退休者的人事費用已經是很大的負擔
: 剛好和日本企業當時已經失落數年完全一摸一樣
: 日本自從被美帝用廣場協議婊了一道後經濟變大怒神
: 原本企業自豪的終身聘僱制度成了巨大的負擔
: 於是從德國引進約聘制度再扭曲後成了現在也很盛的約聘制度
: 南霸天當時率先全國從日本把這套制度引進南台灣
: 從此坐穩了南大王的位子，市民幸福指數衝出太陽系
: 好康道相報，看到總統正在煩惱軍公教問題，就北上傳功
: 結果大家都知道
: 政府帶頭採用這種約聘制度後人事成本大減，人民大喜
沒錯 現職的薪水降低了
提撥年金人數更少了
破產的速度加快了
鬼島人民大喜
: 於是民間企業紛紛效法政府學習這種無上神功，成本大減
: 現在大家看到的約聘亂像和正職難轉就從那時來的
以後私人企業要怎麼砍薪水都可以 也不用聽到你嗆說要去當軍公教了
因為待遇一樣爛
: 有沒有人發現現在企業對年金改革議題完全沈默？
: 為什麼？因為企業巴不得快點改革
: 這樣一來以後企業隨時可以跟你說我沒錢就砍你錢
: 軍人20年、公教25年當滿才有終身俸
: 能夠一個月五、六萬的更是佔總數低於1%的資深大官才有的水準
: 或者也要在中階職位工作三、四十幾年
: 當政府拿8800億出來錢沾固樁時，說退休金發不出來？
: 各位想改革，我覺得沒意見
: 只要你明白你現在希望改革的方向也會反映在自己身上的話
: 如果支持改革的人都已經做好覺悟，自己未來要退休時
: 企業、政府也跟你說要片面下修退休金還不需要你同意
: 而且未來規定退休金不能超過22K，因為年輕人會不爽
: 你都可以接受，依然堅持改革。那你才是真正有經過思考的改革者
: 各位是有思考過的支持改革者嗎？
國家有非常多方式解決年金問題
比如說
以債作股 讓國營企業 公股銀行發行特別股抵債 特別股不得轉讓交易繼承 配息給軍公
教
或把公有資產活化 發給軍公教reits 讓財團認購地上權 收益抵債
縮減部分每年改發消費券 不得於隔年使用
這些可行做法 完全不肯討論
直接把所得替代率砍到4成還對外宣稱說是6成
公平正義
我呸呸呸