林全：勞基法若太過僵化 應給予彈性
新聞引據：採訪 撰稿編輯：楊文君
勞動部今天(28日)舉辦「2017年五一勞動節全國模範勞工表揚典禮」，行政院長林全親自
蒞臨會場頒獎，代表政府恭賀51位模範勞工，並對全國勞工的辛勞付出表達由衷感謝及肯
定。林全致詞時也提到，未來勞動政策將持續改善勞動條件，若勞基法有太過僵化的地方
，也應調整，讓其更具彈性。
勞動部28日舉辦「五一勞動節全國模範勞工表揚典禮」，表揚51位模範勞工。
行政院長林全致詞時指出，德國能成為歐洲強國，就是在勞工照顧上有很好的規範，包括
提升勞工工作環境，保障勞工工作安全，並配合國家政策，增加國家競爭力，因此，台灣
在勞動政策上要有一定主張，而不是為了討好某些族群。
林全也表示，勞資一定要互惠，雙方要互相成長，這是最佳境界，但怎樣能讓勞資在公平
對等情況下協商，是非常重要的事情，且既使有協商，也應該有最基本的規範，例如有勞
工跟雇主協商1年願意工作365天，但政府不能允許這樣的情況發生。
林全也指出，未來勞動政策將持續改善勞動條件，若勞基法有太過僵化的地方，也應調整
。他說：『(原音)當然如果勞基法跟我們基本保障以外的部分，有規範若太過僵化，我們
儘量讓它彈性化，就促成雙方有協商機制，促成互惠、互利。』
林全也提到，勞工休息時間也應養成良好規範，就像機師上飛機前的生活會受到約束，確
保駕駛飛機的良好精神狀況，那麼遊覽車駕駛是不是也應有相同的規範，有適當的休息，
操作危險機器時也應有同樣狀況，讓工作品質及安全都能維護。
新聞來源:中廣新聞 http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=341096