不盡然是全部企業
不過縱觀來看
1. 不尊重專業,我是老闆我說的就是對的
2. 沒有創新的市場思維
3. 企業文化(其實就是老闆心中希望的文化)
4. 決策速度, 應付文化, 太極神功
5. 全世界都缺好人才, 憑什麼就要來你台灣?
※ 引述《Beanoodle (津崎似超人平匡先生)》之銘言：
: ※ 引述《jack125125 (刀無極)》之銘言：
: : 前幾個月有個新聞報導，說台灣是全球最缺人才的國家
: : 這世界上怎麼可能會有缺人才的問題？
: : 缺人才就花錢去挖腳啊
: : 這世界上人才這麼多
: : 像是蘋果的庫克，股歌的總裁，華為的工程師
: : 連我都知道這些人是人才
: : 台灣老闆不知道？不知道拿錢去挖腳？
: : 怎麼有這麼怪的事？
: 在台灣
: 就算是人才也只給你30K
: 更不用說奴才都領22K
: 外商才比較正常一點
: 台灣哪會缺人才，是根本不需要人才好嗎？
: 有誰要貼那個岡山徵英法語專精給25K的連結讓大家笑一下