Fw: [新聞] 富比士:低薪使得台灣高科技產業落後他人

作者: T3T (G.S.M.W)   2017-05-01 17:50:39
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1P1fsxfp ]
作者: lazy321 (321) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 富比士:低薪使得台灣高科技產業落後他人
時間: Mon May 1 10:30:15 2017
富比士:低薪使得台灣高科技產業落後他人
台灣實質薪資十多年來沒有成長,彷彿不時都會出現的新聞,讓大眾麻木了,但是被中研
院院士謝長泰形容為溫水煮青蛙的經濟狀況,長期以來,恐怕讓產業的發展跟著遲滯。
長期關注台灣與亞洲的《富比士》特約撰稿 Ralph Jennings 評析,除了大家時常怪罪的
教育體系之外,低薪恐怕是另一個絆住台灣高科技產業發展的因素,他以「低薪促使台灣
高科技產業難以追上他人腳步」(Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is
Falling Behind Because Of Low Pay)為文,底下為其觀察與論點摘譯:
台灣曾是全球高科技供應鏈不可或許的一環。如今,台灣已有五分之一的經濟源於個人電
腦、平板、智慧型手機等產品的出口,但也不確定這樣的情況能持續多久。
最常被人點出的原因即為,台灣在行動應用程式、人工智慧(AI)等軟體領域跟不上其他
國家。台灣沒有騰訊、百度這樣的軟體巨人,也沒有南韓 Naver 這樣的企業。
產業研究者指出,軟體實力跟不上其他國家,部分原因即為薪資不夠高、難以吸引人才。
不要只怪學用落差
市場研究公司集邦科技的分析師林貞妤表示,媒體和民眾常怪罪教育系統,認為教育系統
沒有培養足夠的相關人才,但許多相關領域的教授指出,畢業生常得面對兩難,在薪資較
高的傳統硬體產業,與收入較低台灣軟體產業之間抉擇;他們相信,這樣的情況也間接導
致,台灣企業在軟體領域缺乏進展。
創業小聚引用台灣 AI 開發商沛星互動創辦人游直翰的說法指出,大學教授薪資過低,無
法吸引海外的世界級人才來台教書、傳授人工智慧等快速擴張領域所需的技能。
台灣科技企業的入門級薪資,比不上「亞洲四小龍」的其他國家。低薪有助產業,但台灣
人在日益注重生活品質之際,也開始重新思考這種優勢;畢業生月薪可能會低到 2,630
美元(編按:約 7 萬 9 千台幣,如果依主計總處公布的數字,工程師平均經常性薪資,
介於 5 萬 5 至 8 萬 6 不等,初任人員薪資遠低於此),限制了他們在台北能選擇的租
屋地點,亦使得部分人因為無力購屋而延後結婚。
硬體工程師的生活比較好,因為他們的公司夠大,有能力負擔等同數月薪資的年終獎金。
台灣的軟體企業通常比較小、比較年輕,擁有成長潛力和酷炫專案,但也沒有足夠收入、
無法送出巨額獎金。
之初創投合夥人林之晨表示,台灣每年約有 1 萬名主修資工和資管的學生自大學畢業,
他們非常搶手,每個人通常會得到 2 至 4 個工作機會。
資策會產業情報研究所的產業分析師韓揚銘表示,台灣的大學相信,台灣工程師有機會在
人工智慧這個新興領域領先,也已經創造了一些相當驚人的成就;例如,台灣大學的研究
團隊,就連續 4 年贏下國際競賽。所謂的 AI 科技,其實是結合數項科技,讓裝置得以
感知、理解並有所反應。
但韓揚銘亦指出,以薪資而言,大多數人才仍舊會選擇加入半導體、而非人工智慧領域;
最讓人擔心的是,雖然台灣能培養 AI 人才,但由於薪資過低,台灣可能無法避免這些人
才加入 Google 等外國企業。
林之晨則指出,硬體企業的薪資較佳,卻也沒有成長;他表示,部分畢業生在選擇雇主之
時,會看雇主是否允許他們進行他們在乎的專案。也就是說,薪資並非唯一的決定因素。
林之晨表示,在硬體產業中,即使少數工作的薪資相當優渥,但選擇也不是那麼多。
https://tinyurl.com/l43o4zl
作者: siemen (十萬伏特)   2016-05-01 10:31:00
檯面上有頭有臉的表示:年輕人不要在意薪水
作者: sonjacamby (無敵金剛)   2016-05-01 10:38:00
薪水越低,企業獲利越高
作者: griffiths (晨)   2016-05-01 10:38:00
薪水這麼低,去GG當EE我都甘願
作者: void0 (想被殺啊)   2016-05-01 10:40:00
老闆:低薪不是台灣的競爭力嗎
作者: westron (魏斯通)   2016-05-01 10:41:00
台灣的高科技人才出了國之後什麼鬼都做的出來
作者: ivy211062 (珊~)   2016-05-01 10:41:00
好諷刺~年輕人都愛花錢啊...
作者: westron (魏斯通)   2016-05-01 10:42:00
在台灣當然做不出來,一個人當三個人用,怎麼做的出來就算做出來了,也不會是什麼好東西,因為老闆說要cost down
作者: controlgod (controlgod)   2016-05-01 10:43:00
一針見血
作者: void0 (想被殺啊)   2016-05-01 10:45:00
就算海外教授來台灣教書 學生可能也聽不懂 XD
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2016-05-01 10:50:00
屁啦 OP手機都拿比我好
作者: Auslayer (タヤシモ)   2016-05-01 10:54:00
錢是用來繳給股東和銀彈購廠用的 人才培育短期獲益不彰
作者: trueguy (打擊壞蛋)   2016-05-01 10:57:00
薪水是給老人的 年輕人加油
作者: IceSword (中肯哥)   2016-05-01 10:57:00
鬼島老闆:年輕人不要計較薪水比別人低,忍耐不計較
作者: GanKer (蘇胡)   2016-05-01 11:27:00
外國人還是比較願意講真話
作者: het97306 (a i b t)   2016-05-01 11:32:00
三不等勞工表示:公務員年薪70萬,太高!
作者: xmanhman (johnsmith)   2016-05-01 11:34:00
反觀全聯:年輕人不要計較低薪XD
作者: swanc   2016-05-01 11:35:00
有做沒做都領一樣的錢啊 做剛剛好就好 太會還會被釘 zzz
作者: yauaia (低調........)   2016-05-01 11:43:00
都是年輕人 草莓 ((((不排除離開 (((
作者: tommie (tommy)   2016-05-01 11:51:00
一個人當三個用~東西當然生的出來就好
作者: creulfact (小黑)   2016-05-01 11:52:00
隨便啦 反正會有一群老闆說 別太計較薪水 最好能夠花兩萬展現五萬的價值
作者: JUVENTUS319 (新房子)   2016-05-01 11:52:00
富士比認證的,慣老闆還有什麼話說嗎?
作者: qpiy (qpiy)   2016-05-01 11:53:00
自從被ddp搞得分紅費用化之後就沒高薪了拉
作者: physheepy (~羊~乘著風中的羽翼)   2016-05-01 12:01:00
不太需要海外教授來台灣教書吧 現在線上課程這麼方便一堆名校教授線上授課 世界級的教學品質 在家即可享受大型專案的研發 github上就可以做
作者: xyz30317 (喵天使)   2016-05-01 12:07:00
公司領高薪的永遠是沒創新沒生產力 決策又錯誤的
作者: oberatri (偷看姊姊的小褲褲)   2016-05-01 12:12:00
老闆: 想當年我才領多少....
作者: eragon (自閉男)   2016-05-01 12:27:00
政府幫忙打壓薪水當然十年都沒成長
作者: sendtony6 (TY)   2016-05-01 12:32:00
就一起死啊,我是無所謂辣
作者: a1121210 (蔗蝦餃)   2016-05-01 12:40:00
這種新聞媒體也不太會大篇幅報導
作者: DaGarn (達剛)   2016-05-01 13:06:00
中肯推
作者: axlfun (撿到一塊錢)   2016-05-01 13:11:00
台灣教授這種乞丐薪水,海外教授願意來?
作者: joe666   2016-05-01 13:42:00
@徐蟲人
作者: ZhuBeiCity (Chupei)   2016-05-01 13:45:00
重點是還一堆主管幫老闆壓炸員工 真是開眼界了台灣真的好奴 最好會有創新啦
作者: cksxxb123 (maxwell)   2016-05-01 13:59:00
你知我知就獨眼龍不知
作者: sasado (sasado)   2016-05-01 14:01:00
老闆才不在乎這個
作者: a9564208 (YOU OUT!!)   2016-05-01 14:10:00
GG輪班救台灣 其他洗洗睡
作者: ben79 (嘿嘿)   2016-05-01 14:33:00
硬體QQ
作者: jack52073 (歧途遠航)   2016-05-01 14:39:00
中肯
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式)   2016-05-01 14:46:00
一針見血 鬼島老闆老認為軟體不值錢 不意外
作者: coolwind4410 (Taurus)   2016-05-01 14:47:00
作者: randystock (Randy)   2016-05-01 14:59:00
連老外都知道台灣的低薪XDDDDDD
作者: trenteric   2016-05-01 15:08:00
就政府沒魄力 企業又一堆慣老闆
作者: sam36388 (邱肥肥)   2016-05-01 15:59:00
說真的 有能力的除非有什麼限制 不然早溜了
作者: Froe (Lanny)   2016-05-01 15:59:00
年輕人只要刻苦耐勞,錢不重要
作者: zxcv4321   2016-05-01 16:05:00
lag幾年?
作者: tabrisPTT   2016-05-01 17:07:00
這個大家都知道
作者: okstephen1 (ㄌㄩㄝ)   2016-05-01 17:10:00
慣老闆:薪資再漲,不排除出走
作者: o760823 (鋒)   2016-05-01 17:14:00
老闆聽不見啦
作者: andy0624 (威龍)   2016-05-01 17:27:00
年輕人不要那麼計較薪水 先從免錢的做起
作者: kingoftwray (kingoftwray)   2016-05-01 17:31:00
2000年後停滯至今

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