台灣公司也是
我剛畢業時後 進的某家公司
公司只找三大畢業的學生
剛畢業像白紙 傻傻以為主管說的就對
主管學歷其實也沒有那三大
主管能力不足 管理能力也差
只會給你做鳥事 也很難溝通
有經驗的人都待不到半年就走了
公司那時候競爭力越來越差
這是台灣老闆縮影
日本搞這樣子也讓日本 失去競爭力
※ 引述《TsaiIngWen (tsaiingwen)》之銘言：
: 很多日本公司
: 好像都很喜歡收新卒
: 有沒有日本公司喜歡用新卒的八卦？