實現「國庫共享化」
建立「人民輔助金」制度
才是薪資問題的唯一解
這部分的內容
我皆有陳情至總統信箱
可參考連結網址如下
https://goo.gl/wevR3k
至於「國庫共享化」的理論依據
也可以參考下列網址
目前累積有十篇文章
https://goo.gl/3liWzy
希望眾多鄉民們
都可以一起集思廣益
共同為美好的台灣
構想一個更進步的未來！
所以希望大家
都不要再互相批判了
我們一起互相加油
更一起互相鼓勵
大家一起用十年的時間
用更多的「建設性思考」
讓我們的台灣更美好
衷心祝福大家！
※ 引述《iam168888888 (射精)》之銘言：
: 林全：顧及物價穩定 政府不會盲目漲薪資
: 劉品希
: 中央廣播電台2017年5月8日
: 行政院長林全5日接受彭博專訪，行政院今天(8日)公布訪問全文。林全表示，台灣面臨低
: 薪資的困境，但台灣的物價也很低，因為長期的文化與社會觀念使然，讓民眾連溫和的物
: 價上漲也不能接受，因此，政府不會不顧物價上升而盲目地增加薪資。
: 林全受訪時指出，台灣最大的問題是產業外移後，新的投資機會不足，導致投資偏重在資
: 訊科技產業，其他的產業幾乎很少，這部分必須要改變，不能只單純期待就業機會增加，
: 如果增加的都是低薪資的就業機會，這對台灣沒有幫助，要提升薪資就一定要提升生產力
: 。
: 林全表示，要提升薪資必須面對幾個大問題，首先是創新時是否能夠讓社會財產不被剽竊
: ，這是台灣最大的問題；台灣現在有不少廠商，特別是對岸不斷希望吸引台灣人才過去，
: 帶了很多剽竊的智慧財產，這對台灣的產業是很大的傷害。另外，台灣人才被挖到中國大
: 陸或是新加坡的趨勢很難避免，因為台灣的薪資水準確實比別的國家低。
: 林全說，過去20年來，政府不斷嘗試穩定物價，這也許是造成台灣今天低工資的原因之一
: 。他說，雖然台灣薪資低，但台灣的物價也很低，若以平均國民購買力來看，台灣的GDP
: 在全世界排名前十幾名，比英國還高，表示台灣的實質買力是足夠的；在實質購買力足夠
: 的情況下要提高薪資，不可避免地會造成物價上漲，但民眾不能接受，即使物價只是溫和
: 上漲，社會大眾也不能接受，這牽涉到文化和社會觀念，因此政府不會不顧物價上升而盲
: 目地增加薪資。
: 林全表示，在無法改變台灣低物價、低薪資的定位下，很難阻止中國大陸和新加坡繼續向
: 台灣挖人才，政府唯一能做的就是開放，創造好的環境，讓人才有進有出，讓有意願在台
: 灣創業、發揮所長的人留下來，創造產業發展的奇蹟，這也是另外一條路。
: https://goo.gl/G2G65Z