青年求職首重待遇 升遷、在職訓練少人問
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2017-05-13 12:19聯合報 記者陳雅玲╱即時報導
畢業求職旺季來臨，勞動部雲嘉南分署今天在雲林科技大學舉辦「雲嘉南區就業博覽會」，
65家廠商提供逾3500個職缺，最高薪上看90K，有廠商表示，來應徵的年輕人首重公司待遇
、福利、上班時間，至於升遷及在職訓練則較少求職者關注。
雲嘉南分署長柯呈枋說，這次提供的中高階職缺超過三分之一，也特別開發「在地化」高薪
職缺，要「吸引人才在地就業」，其中雲林三好國際酒店開出營運副總經理月薪65K至90K，
大學以上有餐旅經驗可應徵。
智慧機械業上銀科技開出機械技師月薪55K至76K，科定企業則有職業大貨車司機月薪49至
51K，台南紡織、明基材料等廠商則開出全部30K起跳的職缺。
三好國際酒店副總經理李芳表示，她面試許多年輕求職者，求職者第一關注的是公司福利與
待遇，其次是上班時間，最後才是工作內容，至於公司升遷制度及在職訓練等，多數求職者
連問都不問。
一名林姓應屆畢業生表示，他要應徵機械類職缺，希望待遇至少25K，可以接受輪班。
雲林縣長李進勇表示，這次徵才在地廠商38家，提供職缺2170個，其中不乏知名企業，如義
美食品即將在斗六設廠，提供將近200個職缺；另外正新橡膠、今國光學、富喬、上銀科技
及南俊國際等公司都有超過100個以上的職缺，提供即將畢業青年學子及縣民更多就業機會
。