【防狼條款初審過關】建立狼師資料庫供查詢 補教業未通報性侵案最高罰25萬
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女作家林奕含自殺案引發社會對補教業的高度關注，教委會17日審查《補習及進修教育法
》部分條文修正草案。立委陳亭妃表示，已經送出委員會。
根據初審通過的條文規定，短期補習班的教職員工，如果有性侵害、性騷擾、性剝削經判
刑確定，或通緝在案者，以及有性侵害行為或情節重大的性騷擾、性霸凌、損害兒少權益
行為，經直轄市、縣市教育行政機關查證屬實者，應予解聘或解雇。
如果有非屬情節重大的性騷擾、性霸凌、損害兒少權益行為，直轄市、縣市教育行政機關
認定有必要予以解聘或解雇，還可以審酌案件情節，認定1年至4年不得聘用或雇用。
初審通過的條文也規定，短期補習班負責人如果有涉及性騷擾、性霸凌、性侵害、損害兒
少權益行為等情事，直轄市、縣市教育行政機關應廢止補習班立案。
另外，補習班聘雇教職員工前，應向直轄市、縣市教育行政機關查詢員工有沒有性騷擾、
性霸凌、性侵害、損害兒少權益行為等情事；補習班人員執行業務時，知道負責人及教職
員工對學生有性侵害等行為時，除依法規通報外，也應通知各直轄市、縣市教育行政機關
。
如果補習班沒有通報的話，可處負責人5萬元以上、25萬元以下罰鍰。
此外，衛生福利部應建立曾犯性騷擾、性侵害等罪者的資料庫，並協助直轄市、縣市教育
行政機關辦理查詢。相關資料的認定、通報、資訊蒐集、查詢、處理等辦法，由教育部會
商相關目的事業主管機關定之。
立委陳亭妃表示，這次修法重點在於補習班師資在聘用前，相關基本資料，包括學經歷證
件、身分證明文件影本等應呈報中央及地方教育行政主管機關核備；中央及地方教育行政
主管機關應建立「不適任補習及進修教育師資人員通報查詢系統」，並提供學校、補習班
、教育團體、社會公正人士等，指定專人辦理資料查閱。