這是2015年的新聞
宜縣開第一槍！老師育嬰假 寒暑假不得申請復職
2015-11-11 17:16
〔記者游明金／宜蘭報導〕部分老師請育嬰假，卻選擇在寒暑假復職領薪，實際上等同放
假，全國各縣市都有這種現象，社會觀感很差；宜蘭縣政府今發函學校，非有特殊情況，
育嬰假不得在寒暑假申請復職，成為全國第一個禁止縣市。縣長林聰賢說，老師有言教身
教的責任，不應該鑽巧門。
依教育人員留職停薪辦法，老師可請3年育嬰假，部分老師於寒暑假申請復職領薪水，實
際上仍放假；102學年，宜蘭有90多位老師請育嬰假，有14人於寒暑假申請復職；縣議員
陳鴻禧說，上課時請假，放假時復職領薪水，投機取巧做了最壞示範。
縣長林聰賢要求縣府人事處與教育處發函給各學校，除非有特殊情況，育嬰假不得在寒暑
假申請復職。林聰賢說，不是宜蘭要開第一砲，只是要跟教育工作者觀念溝通，老師有言
教、身教責任，育嬰假可在小孩子滿3歲前請假，老師教小朋友要誠實，就不應該鑽巧門
，在寒暑假申請復職領薪水，這不只會增加國庫支出，也會造成負面印象。
林聰賢指出，如果有不良風氣，違背要教小朋友誠實價值觀的事情，縣府要作適度的制止
，從今開始，老師請育嬰假或留職停薪，除非特殊情況禁止在寒暑假復職，這樣的話簡單
明瞭，老師必要的保障要尊重，「但不必要的、不屬我們的，不要去鑽巧門。」
原文:http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1505106
這個2015年就已經檢討過的制度，是受到什麼看不見的壓力??
怎麼沒有將它擴及全國實行呢??
這個洞也不是今天才出現，102學年有90人請育嬰假，14人在寒暑假申請復職...
希望政府能向宜蘭縣看齊，有guts一點，導正已經偏離的道德觀
(會鑽漏洞的老師，是要怎麼教小孩正確價值觀和道德觀?)
※ 引述《goipait (GoGo)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 老師請假7年 新校長沒見過
: 3.完整新聞內文:
: 老師請假7年 新校長沒見過
: 2017-05-21 02:00
: 〔記者何玉華／新北報導〕少子化問題嚴重，但在勞動權益申訴案件中，懷孕歧視及育嬰留職停薪遭受不利待遇申訴案件仍多，新北市一所高中，2名女老師因連續生育2胎都請育嬰假，留職停薪長達6、7年，引起自稱同校的老師不滿，質疑請假時間過長，影響其他老師權益；但校長認為，年輕老師生兒育女，依法合理請假，尊重決定。
: 在高中任教的2名女老師，被質疑用育嬰、生病等理由請假逾10年，期間都未曾出現在學校，讓校方必須不斷找代課老師，代課老師又良莠不齊，同事們也必須分擔他們的工作，讓大家覺得有失公平；連到任3年的校長也表示，沒有見過2名老師，也不能提供個資，因此無法取得老師回應。
: 根據學校人事資料，2名老師中，請假最早溯及99年，請假時間為6至7年，並非10餘年；A老師分別在99年7月、102年5月生子，期間一度復職、進休1年半，育嬰假在105年期滿後，再請侍親假至明年1月31日；B老師則是分別在在100年9月、103年9月產子，期間曾在103年暑假復職2個月，9月生第二胎後，再請育嬰假至今年7月1日。
: 校長表示，依據「性別工作平等法第16條」：受雇者任滿6個月以上，每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，最長可請2年育嬰假；留停期間最長可領6個月津貼；另依據「教育人員留職停薪辦法第4條」：教育人員養育3足歲以上子女，並以本人或配偶一方申請為限，服務學校機關或主管教育行政機關不得拒絕。侍親假依同法，得考量業務或校務運作狀況依權責核准。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2074069
: 5.備註:
: 真爽