※ 引述《paiopapa (飄拔拔)》之銘言：
: 唯一的問題就只要在留停教師那兩個月薪水而已
: 那要限制教師在寒暑假不能復職嗎
: 可是這又違反性平法了耶
: 還是要用慣老闆最喜歡的無薪假來解決呢?
寒暑假政府不敢給教師無薪啦
不給老師錢很簡單，後續延伸問題大家都會同意嗎?
寒暑假不給錢，生活開支還是有阿
所以相對的就要開放教師兼職
很多教師搞不好還比較開心，這代表他們可以合法開立補習班了
以東方人的考試文化
教師只是行頭，補習班才是真正賺大的 呵呵
另外如果寒暑假不支薪
那就等於破除教師在東方文化中的神聖性
教師只是一個普通的行業
那政府也不能限制教師不得罷工了，教師罷工爭權益，你看家長會不會跳腳
現有校園文化很多是利用教師的神聖性或是道德壓力壓榨來的
舉最常見的例子：晨間導護、課後自習、夜間連環扣
這都是利用教師時間提早與延後離校「不支薪但有責」
不是交警卻導護交通，出車禍結果教師有責任
這問題也不是第一天了，以往大多是教師自己吞下去
一旦教師開始爭權益，教育部腦袋又要頭痛了
鄉愿的家長又要說啊我要上班
讓學生早點晚點離校，教師幫我帶小孩是會死喔？
是不會啊，但是這要算加班費的情況，誰出？
夜間電話也是，既然教師只是普通行業
那相對的下班時間可以拒接電話囉？
老實說小孩晚上跑去幹啥甘老師屁事啊？那是家長的責任啊
相關例子還有很多
真的要改教師不會吃虧啦
但你看教育部跟家長會會不會跳腳.......
不過教師也有佔便宜的
例如轉調的規定，現有的實在不合理
既然現在教師要通過聯招或獨招進學校教書
那不想在這個學校或是這個縣市幹，那也應該直接申請離職
重新去其他縣市再考過，而不是像現在看年資點數決定能不能調
這樣才合乎邏輯
現有制度是遵循舊制沒改的