這個請7年的老師，請這些假只有育嬰假前6個月有6成薪，其他都是沒薪水的，
合理推論他家裡不缺錢，況且這7年也都不能算年資，要月退也是要有年資，
真的的問題是在他佔著茅坑不拉屎，根本沒有心要上班卻還要保留老師這工作，
自己懶得當老師，也不願意把缺讓給別人，寧可讓這7年只能請代理老師，
簡單講就是貪心啦，這才是他真正應該被罵的地方。

不算年資 但年齡還是會增加

等退休金吧

就想在小孩0-7歲時陪在身邊

育嬰留職停薪其實ok 主要是暑假跑回來復職 會讓學校很難請代理 因為少兩個月薪水講真的一切合法 不過臉皮要夠厚就是了

說實在就是太貪心 不願把小孩託給長輩 或是育兒所又不想直接放棄工作想要魚與熊掌兼得

太貪心？ 他去當老師月薪肯定比請保母或托嬰高 就是單純想好好善用三年育嬰留職有什麼問題 問題在他趁暑假沒事幹復職我倒是佩服鍵盤鄉民堪比慣老闆 育嬰留職停薪也要讓他沒

的確 問題在這裡 佔位置

工作才開心 講真的難怪台灣生育率低啦

就投機取巧啊 制度允許 就會有人不要臉

暑假復職觀感也很差

但其實育嬰假我覺得還好

沒辦法 這是規定 不能因為請育嬰假就剝奪工作權 你

留職停薪期間年齡還是增加啊 75制是年齡+年資

代課老師來來去去，能有好的教學品質?自己心肝肉，別人家小孩呢?師者父母心

這案子不是高中？都科任扯到什麼教學品質？

不知道老師們對於暑假復職 開學繼續留停 有何想法

國小還說的過去 中學已經以專任為主 代課老師影響

馬的 難得推你