1.媒體來源:
聯合
化解歧視爭議 茶湯會聘聾人協會擔任顧問
茶湯會延吉加盟店日前與聽障工讀生發生糾紛，引發歧視身障疑慮，茶湯會今（22）日發
表兩項聲明，針對未能及時調整適合之勞動環境表示歉意，並聘請聾人協會擔任顧問，建
立友善環境。
以下是茶湯會聲明全文：
針對本公司茶湯會加盟店台北延吉店聘僱工讀生盧同學，就有關勞僱事項與改善職場友善
環境事宜，分別於5月20與5月22日，在中華民國聾人協會見證下協商，本公司提出幾項提
案，包括：
(一)、邀請盧同學繼續在本公司服務，並針對其需求與工作經驗，安排至合適之分店任職
。
(二)、本公司特聘中華民國聾人協會擔任本公司顧問，協助本公司就有關改善聽障朋友就
職環境合宜之事項，提出建議。
惟因盧同學未出席原訂22日下午之協商會議，亦未以其他方式正式告知意向，本公司甚表
遺憾，然本公司與盧同學之間仍存有僱傭關係，基於各相關法律規定與本公司管理規則，
將就其意願再做協商。 本公司對於盧同學到班工作四天期間，加盟店與總公司未能及時
調整適合聽障朋友之勞動環境，至表歉意，盼於適當時機再邀請對本公司職場環境改善狀
況提供意見。 檢視本公司現有職場環境之調整情形與員工訓練方式尚有改善空間，且考
量茶飲產業門市工作環境的特性，確實對身、聽障朋友任職時而言，具有若干條件須由資
方主動提供調整，故本公司特別邀請中華民國聾人協會擔任顧問，並感謝協會允諾，於今
日簽訂合作意願書，日後將請其就專業經驗，提供本公司改進建議，期盼改善成果，能適
合身、聽障朋友加入茶湯會服務行列，並請社會各界給予指教。 茶湯會秉持「一杯幸福
茶，一份人情味」之企業理念，將持續努力用心提供良好的茶飲品，對內積極建立友善工
作環境。
https://udn.com/news/story/7241/2478491
5.備註:
滿滿的被設計味 茶湯會整個就是被害人