※《zz2895341 (台灣第一兵-白冰冰)》的觀察啦：
部分恕刪
發文回文是很困難是不是??
: → milk7763: 加班會減少一例一休通過前早就討論過了，加班費率提高 05/22 22:58
: → milk7763: 導致老闆不給加班，勞工只好另找兼差，你以為現在才被 05/22 22:58
: → milk7763: 討論喔 05/22 22:58
: 推 HappyboyEric: 是被討論了啊 所以因為不給加班 現在的媒體輿論對 05/23 00:18
: → HappyboyEric: 於一例一休不滿的 也是因為不能加班啊 這跟我說的沒 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 有衝突吧甚至符合了 所以應證了 大部分人希望加班 05/23 00:19
當初一例一休就是為了保留彈性
讓許多想加班的人能加班賺取加班費
當初就有人說過加班費率調高之後
會降低老闆意願會導致不給加班
導致勞工只好再另找兼差
所以當初硬推一例一休幹嘛？
需要複習通過時，立法院普天同慶的畫面嗎？
勞資最大共識??85%同意??影響只有4%??
: → HappyboyEric: 啊。不過真正讓老闆不給加班的原因 是高額的加班費 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 與做一給四 現在可能把做一給四修正回做一給一 這 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 樣的彈性 讓老闆可以排給想加班的人 但加班費依舊沒 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 動 啊 所以老闆成本還是高的 只是像內需的服務業等 05/23 00:20
在說什麼東西啊??
請問一下什麼狀況會需要加班1小時??
整勞工嗎？
: → HappyboyEric: 等比較可以有彈性獲得加班 所以沒有虧吧？至於持續 05/23 00:20
: → HappyboyEric: 加班的人也依舊可以拿到修正後的高加班費 甚至因為 05/23 00:20
: → HappyboyEric: 把上限放高 所以加班時數得以兌現呀。所以基本上 05/23 00:20
上限提高加班時數就得以兌現??
46小時很難給加班費，54小時就很好給??
: → HappyboyEric: 高額的加班費還在 以價制量還是有他的力量存在。 05/23 00:20
你這邊說高額加班費
: → HappyboyEric: 甚至加班費是兩倍 不是2.33 2.66 也都有很大的箝制 05/23 00:21
這邊2.33,2.66馬上變成2
: → HappyboyEric: 力。我的看法是這樣。 05/23 00:21
嗯，整理一下你的看法
因為勞工需要加班，所以需要修法
做1給4太爽，改掉
加班上限太低，改掉
高額加班費率1.33,1.66也改掉變1
為什麼是1.33,1.66跟1
勞動部算法，休息日例假日都是有薪水1
加班費是1.33,1.66，2倍就是再給1倍加班費
當初說勞工需要加班，一例一休砍假
現在說勞工需要加班
提高上限然後把休息日搞的跟之前差不多
下次再說勞工需要加班要動什麼？
例假??12天國定假??
砍完假都還沒輔導完就又想要改
還把對勞工有利的都改掉
輪班間隔11小時都還沒落實誒
馬上就幫你增加加班上限
去年砍了七天假，勞權還屍骨未寒
不到半年馬上就要再桶一刀
勞工為什麼需要加班???
還不是因為薪水太低
一例一休當初還說要縮減工時咧
砍假之後要提高加班上限
接著再降低休息日加班成本
一例一休要廢乾脆回到去年狀態啊
還敢講輿論啊
請問一下去年公聽會，立法院
除了dpp以外，多少人支持一例一休??
當初過了還爽成那樣
結果現在要修還有人護航
當初感謝900萬勞工相挺
資方大力支持，年底前硬過
然後一年都稱不過??真他媽搞笑??