薪水決定產業前景
台灣機械業許多老闆別說創新轉型
叫他們一個月多掏十萬都不肯啦
工你媽的4.0
薪水有4.0萬再來和老子談轉型啦
聽過某工具機廠老闆靠么說四大的都不肯去
十多年沒四大的
結果台大機械去應徵開個三萬不到
哪個念到台大的腦子會燒壞??
要人家為興趣和產業犧牲也不能差太多啊
一個多發兩萬，一個team也才多發十來萬也不肯
不肯多花錢也算了
一間公司上百人，開除兩個22k換一個四大賭看看也好
不行就fire再找下一個啊
結果理由是......老員工會不爽
那靠么什麼沒四大的願意去?
也真的不用搞理論式的研發
繼續搞經驗法則式的吧