→ PONANZA: 不用加班 05/25 08:37
推 Zhenx20805: 規律上下班阿，外面加班加的要死，問到加班費，老闆只 05/25 08:40
→ Zhenx20805: 會要你共體時艱 05/25 08:40
噓 blackkeyss: 有制度啊比民間九成以上的廢物公司有制度 05/25 08:41
噓 meredith001: 休假正常阿 05/25 08:42
我只是想說...
我們報加班的上限是每月七十個小時，單日上限八小時
所以我曾經好幾次都在月中的時候就把七十個小時報滿然後接下來的加班都是做義工
也有連假到公司加班十幾個小時，但也只能報八小時，超過的也是做義工
更靠北的事情是我們的加班費預算一年攤下來大概每個人可以領個幾小時吧
所以以上那些加班時數要嘛根本不能報、要嘛只能算補休
補休半年內作廢，我到現在還有年初的時數
之前連續兩次想說陪我媽去醫院門診所以請了補休
結果長官臨時的靈機一動都害我默默銷假
第三次我終於狠下心來休了一天陪家人
回來就被念「事情沒做完竟然敢請假？」
所以大概又有一堆時數要送給國家了
任何工作都有利有弊，公務員收入穩定、工作穩定是事實
這也是我報考的動機
但是真的不是每個公務員都跟某位老前輩一樣閒到可以一天到晚上電視爭尊嚴
規律上下班？現在年輕一代的公務員加班是常態
年金領爽爽？不好意思不論是否改革，到我們退休前年金都會破產
有制度？連勞基法都沒有
對我而言該拿到的補休能拿到、能休到
我就已經覺得很有尊嚴了
我知道一定會有人說「不然你來當勞工啊」
我只能說不好意思我們這輩的公務員都當過勞工
我們知道比起很多勞工吃屎，至少當公務員還可以吃噴
我也知道會有人說「不爽不要做」或「不然你也來領22K啊」
我只是覺得奇怪，為什麼有些人的思考模式不是「爭取自己應得的權益」
而是「希望別人一起被剝削」？