一堆5，6年級的老人，
什麼新資訊都不會用，
對新軟體也不去學，
什麼都叫年輕人處理，
結果職位，薪水竟然比年輕人高，
這是什麼道理？
1.體力
老人體力差
年輕人樂勝
2.學習能力與意願
老人學不會或是學得慢
年輕人樂勝
3.帥度
老人都是大肚腩
年輕人樂勝
4.新資訊吸收與潮流
老人只會話當年
年輕人樂勝
5.政治社會關注
老人只會下班接小孩
年輕人樂勝
6.學歷
老人要嘛五專，要嘛私大學店
年輕人至少都碩士，樂勝
7.年資
年輕人剛入行
老人樂勝
廢老人只贏年資，什麼都不會，
應該是看能力升遷，
不是看年資升遷。
應該立法讓老人從職場上的消失，
或是打雜就好，
不要佔一堆高級職位，
稀釋年輕人薪水