※ 引述《Andriy (Shevchenko)》之銘言：
: 財經中心／綜合報導
: 台灣實質薪資倒退17年？一家工程顧問公司負責人Argus不以為然，他說，企業必須替員
: 工負擔三分之二的勞健保費用，還得提撥6％退休金，請一名月薪4萬元的員工，每月成本
: 其實高達4萬7千元，「我每個月幫你（勞工）付勞健保耶，你的退休金都我在付的耶，那
: 你怎麼會說我沒給你調薪？是這個問題啊，一般年輕人不知道的。」
: 根據行政院主計總處日前發布最新統計，今（2017）年1到3月經常性薪資平均為3萬9,607
: 元，雖是歷年同期新高，但扣除物價漲幅後，實質經常性薪資僅3萬7,703元，還不如2000
: 年的37,740元，等同倒退17年。
: 談及年輕人低薪問題，Argus表示自己無法認同，因為事實上，薪水確實有增加，只是一
: 般勞工看不見，因為勞工只要負擔自己勞健保的三分之一，企業卻要幫忙負擔三分之二，
: 勞工退休金部分更是全額負擔，「你們（勞工）一般剛畢業的人，怎麼會想到這些呢？但
: 是我們當老闆會知道阿！我每個月幫你付勞健保耶，你的退休金都我在付的耶，那你怎麼
: 會說我沒給你調薪？是這個問題啊，一般年輕人不知道的。」
: 「年輕人薪水為什麼永遠停在那邊，你們要去怪政府。」Argus舉例，一名月薪4萬元的員
: 工，雇主在負擔三分之二的勞健保費用，以及提撥6％退休金後，人事成本高達4萬7千元
: ，「大概會多出17％，所以很多人在抱怨薪水沒漲，是因為沒考慮到政府把壓力丟給企業
: 。」
: Argus強調，2001年自己還是勞工身分，當時企業負擔勞健保費用尚低，狀況並非如此，
: 後來是因為勞退新制上路，政府才將相關費用全部轉嫁給企業，直言年輕人的薪水其實早
: 就增加，只是看不見，「我們有幫你（勞工）繳退休金阿！目前雖然你看不到，但未來可
: 能領得到。就算20年後領不到，你也要怪政府阿，那是政府的問題，他們自己把勞保弄倒
: 了，但是我有幫你繳。」
: 「川普還有企業減稅的制度，我們政府卻從來沒考慮到企業在經營上的窘境。」Argus說
: ，自己公司有50多名員工，一個月光勞健保相關費用就繳掉快50萬元，但承接國家工程標
: 案，款項常常被拖上一年半載，「光這個勞退新制，就壓得我們喘不過氣來，真的很嚴重
: ，在這麼難經營的狀況下，我們怎麼生存，只好到處借錢。」
: http://www.ettoday.net/news/20170528/933573.htm?from=fb_et_news
看一下上一篇的報導，再來看看這篇
奇怪，怎麼你自己不怪自己沒能力讓公司賺更多
反而要抱怨東抱怨西的？
那你之前戰22k、戰替代役、戰星座是戰心酸的嗎
覺得勞健保50萬就快喘不過氣？
那你怎麼不考慮去給別人請當主管
反正當過公司負責人又這麼有能力，不會怕薪水低吧？
薪水倒退、物價上漲、房價上漲，人民已經夠慘了
結果還有個人出來講幹話說其實公司有幫忙加薪啊，只是你們看不到
當然看不到，只是漲在你心裡啊