1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
美商會：勞基法是父權做法 扼殺創新
3.完整新聞內文:
2017-06-08 13:51
〔記者羅倩宜／台北報導〕台北美國商會（AmCham Taipei）今（8日）發表一年一度台灣
白皮書（Taiwan White Paper），重砲抨擊勞基法是「大倒退....父權做法，只會扼殺創
新和創意」。會長章錦華表示，新訂的最高工時、加班費及其他嚴格規範，或許適合工廠
生產線，對於台灣正在發展的服務業，包括工程師，程式設計，行銷、律師、會計師等行
業。
美國商會2017台灣白皮書以「一年成果回顧」為題，提出對小英政府建言。執行長吳王小
珍指出，很可惜去年提出的80項建議，今年沒有一項得到解決，這種狀況過去僅在2011年
發生過。商會執行長吳王小珍認為，應是政黨輪替，公部門走馬換將的交接期所致。
今年白皮書提出83項建言，讚揚行程程序法的改革，讓公部門的透明度大幅提升。其中將
法令和規定的公眾評論期從14天增至60天，與美國及其他先進國家做法一致。
不過針對勞基法，章錦華則重砲批評，認為是「大倒退（big leap backward）..... 勞
基法採父權做法只會扼殺創新和創意（The paternalistic approach taken in the LSL
will have the effect of stymieing the very innovative and creative impulses
which the govrerment says it wishes to encourage.）」
他指出，新版勞基法適用的是舊經濟，是製造業思維，也就是上下班都要打卡。但台灣正
在發展服務業經濟，白領專業人士重視工作環境的自由與彈性，希望獲得尊重和彈性，也
希望僱主評估績效時，是看工作品質，而不是打卡時數。
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https://goo.gl/uhnkkq
5.備註:
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